核準

法律法規：
國務院《關于工人退休、退職的暫行辦法》（國發〔1978〕104號）第一條規定：符合下列條件之一的，應該退休。（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
第十二條規定：各地區、各部門、各單位要切實加強對工人退休、退職工作的領導。退休、退職工作要分期分批進行。要嚴格掌握退休、退職條件，防止任意擴大退休、退職范圍。

其他：
《關于制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》（勞社部發〔1999〕8號）第二條第（一）項規定：加強企業職工退休審批工作的管理。各地區要嚴格按《通知》規定的企業職工退休、退職審批權限，規范企業職工退休審批工作。要建立審批工作制度，規范審批程序，加強對審批工作的監督。

申報條件：
參加市本級養老保險的用人單位職工、個體工商戶、自由職業者，男滿60周歲、女滿50周歲（婦女干部身份滿55周歲，延長繳費年限人員在男滿60周歲、女滿50周歲基礎上延長1-5年），并累計繳費年限（含視同繳費年限）滿10年或15年及以上的人員。
申報材料：
  1、《企業職工退休（退職）和基本養老金審批核定表》；
  2、職工個人檔案；
  3、職工本人身份證復印件兩份、一寸近照一張；
  4、職工本人的《職工社會養老保險手冊》；
  5、《寧波市企業離退休（職）人員基本信息登記表》；
  6、干部身份女職工選擇按工人身份退休或工人身份女聘用干部選擇按干部身份退休的，應提供本人申請、勞動合同、聘用（崗位）合同、單位審核意見等材料；
  7、《寧波市社會養老保險統籌單位在職職工花名冊》（即連續工齡視同繳費年限核定表）；
  8、如上述材料記載不全的，則需另外提供市勞動保障部門要求的其他相應的有關證明、材料、文件等。