老板屬狗，要求自己的員工不能是屬雞的，原因是認(rèn)為屬相“相沖”，會堵自己財路。昨天，重慶一企業(yè)到解放碑人才市場招聘司機，把屬雞的駕駛員擋在了門外。堅決不招屬雞的出此怪招的是南岸一制鞋廠。在解放碑人才市場，他們的要求除了“人品好、市區(qū)路況熟、駕齡5年以上外”，該老板還特別要求，“屬相為雞的拒絕錄用”。該人才市場推薦部經(jīng)理鄧海燕介紹，這家鞋廠的廠長今年35歲，年輕有為。他準(zhǔn)備為運輸隊增加人手，招聘兩名全職司機。廠長說自己屬狗，最怕和屬雞的相處。以前他從不信這些，但有一年生意連連走下坡，“高人”指點，才知是一屬雞員工把自己財氣“整”丟了。后來換人幾次，都和屬雞的相處不快。廠長認(rèn)為這是屬相“相沖”在作祟，于是從此不招屬雞的員工。求職者認(rèn)為是歧視登記后，人才市場推薦部鄧經(jīng)理翻開求職檔案，幫這名廠長找符合要求的駕駛員。其中一名有多年駕齡的方先生，預(yù)備前去應(yīng)聘。鄧經(jīng)理看了一下他的簡歷，各方面條件都不錯，但出生年月一欄赫然寫著“1969年”，剛好屬雞，遭婉拒。鄧經(jīng)理把企業(yè)意思轉(zhuǎn)達給方，方當(dāng)場表示抗議：“哪有這么怪的要求哦。”記者現(xiàn)場詢問求職者，大多認(rèn)為企業(yè)玩“屬相配對”是一種“迷信”，駕駛技術(shù)的高低與屬相根本沒關(guān)系。鄧經(jīng)理說，為尊重企業(yè)的意愿，他們最后只好挑選了兩名“屬相非雞”的人士推薦給鞋廠。鄧經(jīng)理說，持“屬相配對”觀的企業(yè)還不在少數(shù)。去年，十幾個沿海的私企到重慶招工，他們也曾遇到過類似的情況，主要集中的說法就是“雞飛狗跳”、“雞犬不寧”。此做法涉嫌侵權(quán)重慶志同律師事務(wù)所鐘祥偉律師稱，企業(yè)在用工過程中明確拒絕某種屬相，是對求職者平等就業(yè)權(quán)的侵犯。