日前，勞動和社會保障部部長田成平表示：“明年，個人賬戶養老金由本人繳費工資的11％降至8％，全部由個人繳費。”此發言引起廣泛關注。11月18日，勞動和社會保障部新聞中心的工作人員告訴記者，有關養老保險新制度的“國務院的文件11月底將出臺，具體細節很快可以公布”。據悉，基礎養老金月繳標準由20％調至30％，個人賬戶宏觀風險將降低。勞動和社會保障部部長田成平日前表示，從2006年1月1日起，個人賬戶全部由個人繳費形成，并由本人繳費工資的11％調整為8％，單位繳費不再劃入個人賬戶。有人質疑：個人賬戶里的錢少了，最后拿到的養老金會不會變少？勞動與社會保障部養老司司長焦凱平隨后在接受媒體采訪時表示，“盡管職工個人賬戶的規模可能將降低至8％，但改革絕不會以犧牲職工待遇為代價，職工退休后領取的養老金標準不會降低。”參與養老保險制度制訂的一位國家發改委官員透露，職工退休后領取的養老金標準不會降低的原因，在于基礎養老金發放標準也同時提高了。根據我國現行的養老保險制度，職工達到法定退休年齡時，其基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成，基礎養老金月標準為省、自治區、直轄市或地（市）上年度職工月平均工資的20％，個人賬戶養老金月標準為本人個人賬戶儲存額除以120。2006年，在個人賬戶的規模統一由本人繳費工資的11％調整為8％的同時，基礎養老金月繳標準為由月平均工資的20％變為30％。據11月17日《東方早報》報道，日前，勞動和社會保障部部長田成平表示，從2006年1月1日起，個人賬戶將全部由個人繳費工資的8％形成，單位繳費不再劃入個人賬戶。這將是我國城鎮職工養老保險改革的一個重要措施。由于當前城鎮職工不同群體養老金的構成有很大的差異，這種調整對不同群體將產生不同的影響。“做實個人賬戶，積累基本養老保險基金，是應對人口老齡化的重要舉措。”日前，勞動和社會保障部部長田成平在解讀“十一五”期間我國勞動保障政策時表示，為了與做實個人賬戶相銜接，從2006年1月1日起，個人賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%，全部由個人繳費形成，單位繳費不再劃入個人賬戶。勞動保障部近日傳出的關于養老金個人賬戶即將調整的消息，一石激起千層浪。論爭的焦點在于把個人賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%之后，到底會不會影響養老金的支付標準。