一至四級傷殘：保留勞動關系，退出工作崗位，并享受以下待遇： 
一次性傷殘補助金（以本人月工資為標準）：一級為24個月，二級為22個月，三級為20個月，四級為18個月。
傷殘津貼（以本人月工資為標準）：一到四級分別為90% 、85%、 80%、75%。 傷殘津貼低于最低工資標準的由工傷保險基金補足。 
養老待遇：由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。
五級至六級傷殘：一次性傷殘補助金：五級為16個月本人工資，六級為14個月本人工資。
傷殘津貼:保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，五級為本人工資的70%，六級為本人工資的60%，低于最低工資標準的由用人單位補足。
養老待遇：由用人單位按規定繳納社會保險。
一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金：適用于職工與單位解除或終止勞動關系的情形。具體標準由省級人民政府規定。
七級至十級傷殘：一次性傷殘補助金：七級為12個月的本人工資，八級為10個月本人工資，九級為8個月本人工資，十級為6個月本人工資。
一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金：勞動合同期滿或者與單位解除勞動合同，由單位發給。