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工傷職工可以獲得哪些待遇？
來源：www.ruogucaotang.net 作者：溫州驗廠網 發布時間：2007-05-22
住院伙食補助費：第29條規定，按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給；
交通、食宿費：第29條規定，經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。
輔助器具費：第30條規定，根據生活或工作需要配置，從工傷保險基金支付。
停工留薪期工資福利：第31條規定，職工因工傷需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發原待遇，享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。
護理費：第31條規定，停工留薪期內的護理由所在單位負責。
第32條規定，評定傷殘等級后經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，生活護理費按照護理等級確定護理費，標準為統籌地區的上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。
交通、食宿費：第29條規定，經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。
輔助器具費：第30條規定，根據生活或工作需要配置，從工傷保險基金支付。
停工留薪期工資福利：第31條規定，職工因工傷需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發原待遇，享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。
護理費：第31條規定，停工留薪期內的護理由所在單位負責。
第32條規定，評定傷殘等級后經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，生活護理費按照護理等級確定護理費，標準為統籌地區的上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。