社會保險待遇（生育）

核準

加強和規范生育保險費的征繳，保障生育女職工的待遇。

　維護女職工合法權益和政策執行的嚴肅性，確保生養基金的合法使用。

其他：
   《寧波市市區全民和縣以上集體企業職工生養基金統籌暫行辦法》（甬政〔1989〕58號）第五條：“生養基金的補償，由市社會勞動保險管理處根據統籌單位計劃內生育的女職工人數，按其懷孕七個月以上、產假和哺乳期間的工資及各種補貼，暫以每人九百元的標準一次性付給。”
《關于調整企業女職工生養基金標準的通知》（甬勞險〔1997〕6號）第一條：“一、生養基金的補償標準，由原來每一生育女職工按1200元標準補償，提高到1800元。”
第二條：“補償的生養基金，其中300元由所在單位發給生育女職工本人。”

申報條件：
  1、參加生養基金統籌的企業；
  2、符合計劃生育政策規定生育的女職工；
以上條件同時具備。
申報材料：
  1、計劃生育部門簽發的計劃生育證明（原件）；
  2、醫療部門出具的嬰兒出生（死亡）證明（原件）；
  3、生育女職工本人身份證（原件）；
  4、《寧波市企業職工生育保險待遇核準結算表》（一式兩份）；
  5、寧波市統一收款收據。