長期以來，意大利政府一直十分關注企業社會責任問題。盡管迄今還沒有建立相關的法律法規，但政府鼓勵和支持企業更多地承擔社會責任，更多地關注企業內部環境、人員管理、員工的社會福利等。推行企業社會責任標準，通俗地說就是提倡和要求企業講社會道德。意大利政府提出的企業社會責任衡量標準，分為“人力資源”、“客戶”、“供應商”、“金融投資伙伴”、“社會”、“環境”等八大領域。各領域都有具體的衡量指標，例如，在“人力資源”領域，強調更多的是企業員工的收入、勞動者的權益保護等基本狀況，以及企業的就業政策、工作場所的安全、企業對職工的鼓勵措施、企業對殘疾人的雇傭等；在“客戶”領域，衡量指標包括客戶對企業的滿意度、企業產品和服務的標準等；在“環境”領域，衡量指標包括能源的消耗、原材料的使用、廢棄物的排放與處理等。意大利勞工部官員卡洛塔·達拉戈女士在接受新華社記者采訪時說，為推行企業社會責任管理標準，政府早在２００２年初就成立了一個特別工作組，明確提出“企業應為它的生產經營活動對經濟、社會和環境等方面產生的后果承擔責任”。此外，意大利政府還于去年底成立了一個由政府、企業、工會、社會團體等代表參加的多邊對話論壇，其主要目的是建立一個有效的對話機制，強調社會責任標準對企業可持續發展的重要性，增加企業執行社會責任標準的透明度，推廣企業社會責任文化，促進彼此間的經驗交流。米蘭博科尼大學最近所作的一項調查表明，意大利企業對社會責任的關注程度近年來正逐漸得以加強，近半數的企業計劃在今后３年內提高對社會承擔的責任。調查還表明，多數企業希望能通過社會責任管理認證來保護自己的商標和改善企業內部的勞資關系。與此同時，越來越多的意大利人也開始要求企業承擔對工作環境和企業員工的保護等社會責任。