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深擬推"企業(yè)社會責(zé)任" 讓CSR為企業(yè)賺錢

來源:www.ruogucaotang.net 作者:溫州驗(yàn)廠網(wǎng) 發(fā)布時(shí)間:2008-04-01
昨天,深圳市勞動和社會保障局透露,深圳正在加緊建立一套新體系———加大勞動執(zhí)法處罰力度的同時(shí),增加政策鼓勵措施,提倡和引導(dǎo)企業(yè)主動施行“企業(yè)社會責(zé)任”。深圳市將有望成為全國第一個政府主導(dǎo)推行“企業(yè)社會責(zé)任”的城市。據(jù)了解,目前全世界至少有1000家以上的跨國公司有了有關(guān)“企業(yè)負(fù)責(zé)”的行為守則,并把它作為主要的貿(mào)易規(guī)則,不少知名的品牌商在簽訂訂單之前都會通過“查廠”環(huán)節(jié)考察供應(yīng)商的“企業(yè)負(fù)責(zé)”能力,不合格的將拿不到數(shù)額可觀的訂單。受英國駐廣州總領(lǐng)事館的邀請,近日本報(bào)記者特赴英國倫敦進(jìn)行了為期一周的采訪。在這個率先發(fā)起“企業(yè)社會責(zé)任”的國度,記者吃驚地發(fā)現(xiàn),“負(fù)責(zé)也能賺錢”正成為英國人最自豪的理念。跨國公司下訂單前要“查廠”據(jù)了解,“企業(yè)社會責(zé)任”運(yùn)動興起于上世紀(jì)80年代的歐美,并通過國際貿(mào)易的發(fā)展迅速波及全球。所謂“查廠”,是指跨國公司在給供應(yīng)商下訂單前,先對其履行社會責(zé)任(主要是遵守勞動法規(guī))的情況進(jìn)行審核,確認(rèn)其合格后才下訂單的一種做法。目前,跨國公司在深圳的“查廠”已從上世紀(jì)90年代初開始,從玩具行業(yè)逐步拓展到服裝、制鞋、皮革、五金、化工、電子等所有消費(fèi)品行業(yè)。例如,世界第一大零售商———美國“沃爾瑪”在下訂單前都要查廠,檢查供應(yīng)商的規(guī)章制度、工資、工時(shí)、社會保險(xiǎn)、童工、強(qiáng)迫勞動、生產(chǎn)安全、消防設(shè)施、宿舍、飯?zhí)谩⑺幭涞雀鱾€方面,并抽訪員工,了解實(shí)情;發(fā)現(xiàn)違反勞動法規(guī)的問題即要求整改,達(dá)標(biāo)后才下訂單,否則即使產(chǎn)品再價(jià)廉物美也得不到訂單。2002年,“沃爾瑪”在中國審核了約5000多家企業(yè),因達(dá)不到勞動法規(guī)要求而被拒絕合作的有101家。“企業(yè)社會責(zé)任”可創(chuàng)造利潤而“負(fù)責(zé)也能賺錢”是此次赴英采訪讓我們最為吃驚的一大發(fā)現(xiàn),英國企業(yè)對CSR的利用到了一個新的層次。這種利用CSR巧妙包裝,提升企業(yè)美譽(yù)度,進(jìn)而用信譽(yù)賺錢的辦法,珠三角企業(yè)其實(shí)也可一用。英國著名零售連鎖商BOOTS公司向我們透露了他們的研究,據(jù)BOOTS曾做的風(fēng)險(xiǎn)分析,若有關(guān)CSR的負(fù)面報(bào)道在全國性的媒體上刊載,公司一周的銷售額將下降2000萬~2500萬英鎊,若這樣持續(xù)一個月,將影響銷售額上億英鎊。而作為投資者,Aviva公司則用CSR的理念開發(fā)出新的保險(xiǎn)品種,進(jìn)而嘗試用產(chǎn)品改變?nèi)说男袨椤T摴綜SR負(fù)責(zé)人AnthonySampson介紹說,有調(diào)查顯示,在英國,18~24歲人群、星期天上午是交通事故的高發(fā)人群和時(shí)段,為此他們推出新的保險(xiǎn)項(xiàng)目叫做“誰開誰交”,保費(fèi)與車輛掛鉤,通過用衛(wèi)星定位系統(tǒng)跟蹤汽車,開得好的和避開了事故高發(fā)期的車輛的保費(fèi)下降,由此改變了以前該保險(xiǎn)按人群分組的固定做法,進(jìn)而鼓勵人們安全開車。Anthony說,他們選擇投資項(xiàng)目也是如此,對候選項(xiàng)目,在訪問其執(zhí)行總經(jīng)理或是董事長時(shí),若對方對CSR一概拒絕或是不回答,他們將選擇不投資或是抽走部分資金。據(jù)介紹,目前越來越多的歐美企業(yè)開始關(guān)注CSR,初步估算至少有1000家以上的跨國公司訂立了有關(guān)CSR的行為守則,這些跨國貿(mào)易巨頭們掌握著大量的訂單,同時(shí)對CSR的關(guān)注各有側(cè)重———英國企業(yè)注重CSR可增加公司價(jià)值;美國企業(yè)則偏重捐助等慈善行為;英國、意大利企業(yè)注重對社區(qū)的貢獻(xiàn);法國則對環(huán)境要求的強(qiáng)制性較大。需要注意的是,不管怎樣企業(yè)必須對環(huán)境和勞工權(quán)益“負(fù)責(zé)”正日漸成為一項(xiàng)國際通行的游戲規(guī)則,不遵守就有可能意味著在新型的全球經(jīng)濟(jì)貿(mào)易中“出局”。 名詞解釋: CSR全稱是Cor-porateSocialRe-sponsibility,即“企業(yè)社會責(zé)任”,所謂“企業(yè)社會責(zé)任”是指企業(yè)在創(chuàng)造利潤,對股東負(fù)責(zé)的同時(shí),還應(yīng)承擔(dān)起對勞動者、消費(fèi)者、環(huán)境、社區(qū)等利益相關(guān)方的責(zé)任,其核心是保護(hù)勞動者合法權(quán)益,廣泛包括不歧視、不使用童工,不使用強(qiáng)迫性勞動,安全衛(wèi)生工作環(huán)境和制度等。
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