鞍山市勞動監察支隊1日起在本地區開展貫徹實施《禁止使用童工規定》情況專項檢查活動，對雇傭童工的企業一經發現嚴厲處罰。據介紹，童工是指未滿16周歲、與單位或者個人發生勞動關系從事有經濟收入的勞動或者從事個體勞動的少年、兒童。本次行動主要在各用人單位及職業介紹機構中展開，檢查的范圍是各類用人單位，重點是服裝、制鞋、餐飲、洗浴、礦山、制造等勞動密集型企業，特別是城鄉接合部私營企業和個體工商戶。檢查中發現企業有非法用工行為，將依法嚴厲查處，檢查中發現使用童工要立即清退，并責令將童工送交其父母或者其他監護人。任何單位或個人發現使用童工的情況，可向鞍山市勞動監察支隊舉報。根據有關法律法規規定，用人單位使用童工的，按照每使用一名童工每月處5000元罰款；勞動監察機構責令限期改正，逾期不改者按照每使用一名童工每月處10000元罰款。職業介紹機構為童工介紹就業的，沒收違法所得，并處5萬元以下的罰款；情節嚴重的，吊銷許可證。用人單位未按規定保存錄用人員登記材料，或者偽造錄用等級材料，處1萬元罰款。