“8月10日，公司同意支付我2萬元作賠償，同時也與我簽訂辭工協議?！闭J定為職業病并歷時1年余討回賠償的外來女工楊樹英昨日這樣告訴記者。 此前，本報于去年11月和今年3月曾兩次報道該女工疑患職業病四處奔波討公道。 虎門社保分局有關人士稱，公司已按其本人在職業病期間的平均工資支付了其在醫療期間的工資，且在醫療終結后，用人單位可以根據勞動法的相關規定，解除勞動合同。 而該公司有關負責人稱，目前雙方已經和解，其他的則不愿多談。 歷時1年余獲賠2萬元 8月10日，跟公司簽了辭工協議并獲得相應賠償的楊樹英，再次跟記者聯系。她告訴記者，獲得賠償后，準備回老家一段時間，養好自己的身體后再作打算。 早在2004年6月，楊樹英感覺自己的右手過敏浮腫，疼癢難忍，省職業病鑒定中心鑒定為職業性過敏皮膚炎。 她對記者說，因為沒有給她作相應的工傷級別的鑒定，公司同意支付她2萬元，同時要與公司簽訂一份辭工協議。對此，她接受了該賠償協議。 雖然最終拿到2萬元賠償，但她為了這一結果也耗去了近1年余時間，其間沒有再找過工作。 不服第一次鑒定申請復評 對于楊樹英的手和腳出現過敏紅腫，今年3月省職業病鑒定中心就作出為職業性過敏皮炎的鑒定，而怎么到8月才作出賠償？ 楊樹英所在公司的總務負責人柳先生接受記者采訪時說，楊樹英于去年出現身體不適后，公司已為其做了適當的治療，并支付了相關費用。 在職業病鑒定結果出來后，公司一直認同這一鑒定結果，希望雙方能有一個圓滿的解決。但省職業病鑒定中心的鑒定結果，楊樹英并不認同，認為其臉部也屬職業性皮膚過敏，于是申請了二次鑒定，從而拖延了整個問題的解決進程。 對此，虎門社保分局工傷科經辦人員葉先生告訴記者，楊樹英在省職業病鑒定中心第一次鑒定結果出來后，認為其臉上的癥狀也屬于職業性過敏皮炎，于是申請了復評，公司方面也繳納了6000元復評費。但結果與第一次一樣，僅手、足部為職業性過敏皮炎，臉部為青春痘。 隨后經過東莞勞動能力鑒定委員會鑒定，楊的皮膚已經痊愈，可以終結醫療，但沒有相應的工傷級別。 新聞回放 手腳紅腫染疾患 楊樹英于2003年12月8日進虎門某有限公司鏡片部打工。2004年6月，她感覺自己的手腳過敏浮腫，疼癢難忍，于是要求公司為其治療，而在向當地勞動分局咨詢時也被告知去做職業病鑒定。 于是楊樹英在去年跑到廣東省職業病鑒定中心申請鑒定，到今年3月7日，該鑒定結果已出。 其結果鑒定為，楊樹英的手腳出現的癥狀為職業病，要求該公司按職業病有關法律法規處理楊樹英一事。 該公司答應按照有關法律條款，鑒定結果出來后會給楊樹英作出相應的賠償。由于楊本人不服第一次鑒定出來的結果，于是申請復評從而拖延了整個問題的解決過程。 直至8月，復評結果出來，與上次一致。在社保有關部門的協商下，公司與楊最終達成賠償協議。 社保部門 賠償結果符合工傷條例規定 記者在虎門社保分局了解到，根據國家的工傷條例和廣東工傷保險條例，該公司應按楊樹英本人在職業病期間的平均工資支付其在醫療期間的工資。因楊本人提出按其月份的最高工資計算，公司方面也同意這一提議，于是剔除了其兩月的最低工資，按其5個月的最高工資為計算標準，總共支付了楊約1萬元的工資。另外，楊提出今后還要看病、回家還需要路費、公司應支付一定的營養費等要求，該公司考慮到本人的實際困難，另支付了1萬元這方面的費用。 同時，該人士認為，職工在醫療終結后，用人單位可以根據勞動法的相關規定，解除勞動合同。