據(jù)新華社電　約11.6萬名沃爾瑪百貨有限公司在美國加利福尼亞州的員工20日將這一全球最大零售商告上法庭，稱沃爾瑪剝奪員工午休權(quán)利。 提出集體訴訟的加州沃爾瑪員工的代理律師弗雷德·弗思告訴陪審團(tuán)，沃爾瑪應(yīng)為這11.6萬員工支付6600萬美元，附加利息。弗思在開庭陳述中說，他將向12名陪審員證明，“沃爾瑪剝奪員工休息權(quán)利純屬利益驅(qū)動”。控方還要求對沃爾瑪課以數(shù)百萬美元懲罰性罰款，勝訴需要得到9名陪審員支持。此案涉及2001年的一項聯(lián)邦法，法律規(guī)定，工作6小時以上的員工必須得到30分鐘不帶薪午休時間；如若員工沒有得到午休，那么他們應(yīng)獲得1小時的額外工資。沃爾瑪沒有做開庭陳述，但保留這一權(quán)利，沃爾瑪?shù)穆蓭熗瑯右簿芙^發(fā)表評論。總部地處阿肯色州本頓維爾的沃爾瑪公司宣稱，員工沒有及時索取懲罰性工資，且大部分員工于2003年表示同意取消午休。沃爾瑪認(rèn)為自身違法情節(jié)輕微，員工的午休時間僅是較法定時間略短而已。此案由舊金山地區(qū)一些前沃爾瑪員工于2001年提起，經(jīng)過4年的辯論之后才得以開庭審理。其間，沃爾瑪雖然進(jìn)行了內(nèi)部核查，但是原告方代理律師仍然堅持認(rèn)為違法行為多次出現(xiàn)。提交給陪審團(tuán)的證據(jù)表明，沃爾瑪對高級主管人員進(jìn)行了多達(dá)兩千次的內(nèi)部核查。目前，全美針對沃爾瑪提起的訴訟約40起，阿拉梅達(dá)縣高級法院受理的這起集體訴訟是其中之一。