據(jù)將于今天公布的《財富》雜志全球100強排名，美國企業(yè)在管理并承擔社會和環(huán)境影響責任方面表現(xiàn)最差，落后于歐洲和亞洲競爭對手。 沃爾瑪(WAL-MART)、美國國際集團(AIG)、時代華納(Time Warner)和伯克夏-哈薩韋(Berkshire Hathaway)排名位于最后20位。該排名試圖衡量企業(yè)在經(jīng)營業(yè)務時，對待非財務因素的認真程度。國際性智囊團AccountAbility的首席執(zhí)行官西蒙•扎德克(Simon Zadek)表示，由于明顯的法律約束，以及美國的企業(yè)文化是不披露或?qū)徲嬋魏畏蓻]有規(guī)定的內(nèi)容，因此美國企業(yè)開放程度一般較低。AccountAbility和咨詢公司CSRnetwork為《財富》雜志聯(lián)合匯編了這一排名。與歐洲企業(yè)相比，美國企業(yè)遵守國際公認的勞工、人權(quán)和環(huán)境標準的可能性也小得多。但扎德克先生發(fā)現(xiàn)，有跡象表明一些美國企業(yè)在發(fā)生變化，其中福特(Ford)和雪佛龍(Chevron)居表現(xiàn)最好的前10位。“在其中某些方面，越來越多的全球性美國企業(yè)在接近標準?！痹撆琶麑驹诶嫦嚓P方對話、治理以及將社會與環(huán)境目標結(jié)合進戰(zhàn)略等方面的情況給出了評分。它還根據(jù)各家公司已發(fā)布的報告，衡量它們的非財務信息披露情況，衡量它們是否利用獨立審計，以及管理人員達到非財務目標是否會獲得獎勵。在一些歐洲國家，社會與環(huán)境報告是強制性的。據(jù)扎德克先生說，總體上，平均分從去年100分中獲得24分上升到了32分，仍然“低得令人不安”。“領先者與落后者之間的差距，對后者處理潛在風險，及利用正在出現(xiàn)的機會的能力提出了重大質(zhì)疑?！?/div>