為幫助廣大工廠對驗廠知識有更多的了解，下面是由上海超網資深咨詢師作出了有關NEXT驗廠審核經驗總結。

　　一、現場方面，Next 和Wal-mart 相比，審核員似乎要求很苛刻，特別注重消防。比如說，Wal-mart 對員工的申訴渠道和意見箱沒有嚴格要求，可要可不要不影響拿黃燈，但是從Next 的審核問題來看說缺少這個不行。再比如現場方面應急燈只要亮著不必每個都要月檢，但是這次驗廠只有食堂的2 各應急燈沒有月檢都會寫在審核報告上，甚至影響結果。

　　二、考勤和工資方面，和Wal-mart 相同的就是都不接受綜合計時，加班就一定要按照標準給加班費，否則會直接判為低級，可想而知，Next 也是側重人權。

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