一般在驗廠前，很多工廠做的準備都比較充分，但在驗廠審核時出現(xiàn)紕漏。驗廠審核當天應(yīng)注意的重點項目是咨詢師根據(jù)各工廠出現(xiàn)的問題作出的一個總結(jié)，也是幫助將要驗廠的工廠做好防范，以免出現(xiàn)同樣的錯誤。下面我們就來了解下有關(guān)驗廠審核當天應(yīng)注意的重點項目的內(nèi)容。

驗廠審核當天應(yīng)注意的重點項目一般有以下幾點：

1、當天員工必須記住出生日期、入職時間。

2、全廠員工沒有曠工;

3、辭工規(guī)定提前一個月，無論急辭工、慢辭工公司會馬上結(jié)算工資的。

4、試用期一個月，肯定要簽勞動合同，勞動合同是公司和員工各一份。

5、如一個月有5個星期六。公司規(guī)定第一個星期六全天休假。

6、公司各部門：所填寫的記錄不能有星期日的日期出現(xiàn)。

7、問到與自己無關(guān)的事，要說不清楚或者不知道，千萬不能憑自己的意見去回家。

8、驗廠當天全體員工必須準時上下班，絕對不可以提前上下班;不在驗廠內(nèi)人員驗廠當天放假，不能在廠區(qū)。

9、上下班時嚴格按照驗廠時間打卡，保安員按人事部的安排上下班，打卡后禁止議論并立即離開。

10、驗廠人員會回頭突擊檢查車間，在驗廠人員沒離廠前，全體員工必須嚴格保持在驗廠狀態(tài)。

11、公司規(guī)定各部門：所使用的黃色文件夾內(nèi)的資料室可以參與客戶驗廠，其他文件夾內(nèi)的資料由部門負責(zé)人進行處理。

12、各部門管理人員將部門所使用的生產(chǎn)設(shè)備和消防設(shè)備做好保養(yǎng)記錄(平車裝好防護罩)。

13、本公司沒有外發(fā)加工廠(分包方或者協(xié)力廠)，客戶所有的貨品由本公司生產(chǎn)。

14、本公司每月7號發(fā)放上月工資。

15、所有員工按人事部發(fā)的工資條回答。問到之前的工資說不記得了。

16、顧問老師在驗廠當天是公司副總經(jīng)理，而不是顧問老師。您可能感興趣的資料：>>>客戶驗廠審核時出現(xiàn)童工的解決方法

通過驗廠輔導(dǎo)老師根據(jù)自己數(shù)十年的驗廠經(jīng)驗對驗廠審核當天應(yīng)注意的重點項目作出的總結(jié)的介紹，大家應(yīng)該對驗廠時做好哪些注意工作，應(yīng)該有了一定的了解，如果您對此內(nèi)容還有什么疑問或者還想要對驗廠審核方面的知識做更多的了解的話，您可以通過在線咨詢或者電話與我們的驗廠輔導(dǎo)老師進行詳細溝通交流，我們免費為您解答驗廠難題，并且會為工廠提供具有建設(shè)性的方案，歡迎您的咨詢。