ICS認(rèn)證零容忍問題即ICS重大報(bào)警通知違規(guī)項(xiàng)，ICS認(rèn)證零容忍問題如下介紹：
　　工廠是否雇傭童工。
　　是否有克扣工資的情況發(fā)生;是否雇傭囚犯。
　　員工在就業(yè)、薪酬、培訓(xùn)機(jī)會(huì)、升職、終止雇傭、退休等方面是否遭遇歧視;員工是否有遭遇任何形式的騷擾、精神、身體和或語(yǔ)言虐待、體罰;停工、被迫休假等所執(zhí)行的紀(jì)律處分是否合法、適度。
　　如每周工作總時(shí)超過84小時(shí)，則觸碰零容忍。如每周工作總時(shí)超過72小時(shí)，則評(píng)級(jí)為E;員工享受的法定最低工資標(biāo)準(zhǔn)是否符合當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī);加班是否有報(bào)酬。
　　每層樓是否有第二緊急出口;緊急出口是否通暢、未上鎖;是否有火災(zāi)警報(bào)。
　　每層樓是否有滅火器。
　　員工宿舍是否遠(yuǎn)離危險(xiǎn)品存儲(chǔ)區(qū)或有危險(xiǎn)作業(yè)的生產(chǎn)大樓。