SA8000社會責任管理體系初始調查問卷（員工問卷)
 

   各位員工：

   為進一步實現企業的社會價值，將企業的SA8000社會責任管理體系做到基層，落到實處，特設立本次調查問卷，并希望企業基層員工能積極地參與本次調查，坦誠地表達自己的觀點和情感將有助于溝通,有助于使您的見解得到理解和采納，也將有助于消除誤解，以利于SA8000社會責任管理體系的建立。

   該問卷不需記名，僅供咨詢公司統計分析時參閱，不會提供給貴公司的任何其他人。這種保密的規則可能會有助于您更坦誠的表達自己的觀點和情感。

   請您在2個小時內獨立完成該問卷，與別人的交流將影響該問卷的真實性。

   謝謝您的坦誠，謝謝您提供的真實見解。

   1、 若有發現童工，公司是否采取有效的補救措施，并通知當地勞動部門？（請您在認為適合的條款后[  ]內打“√”）

   ①有規定發現此類問題如何處理，并如實采取有效有措施，執行情況很好。 [       ]/001

   ②有制訂相應制度，但文件沒有公布，基層未能得以執行。 [       ]/002

   ③沒有發現有此類文件，但員工反應良好，基本未有違規行為。 [       ]/003

   ④沒有發現有此類文件，也常有違規行為，我認為應該改進。 [       ]/004

   2、 工人是否清楚勞動合同的條款及公司規定，是否明白自由雇用的權利？（請您在認為適合的條款后[  ]內打“√”）

   ①有規定發現此類問題如何處理，并如實采取有效有措施，執行情況很好。 [       ]/001

   ②有制訂相應制度，但文件沒有公布，基層未能得以執行。 [       ]/002

   ③沒有發現有此類文件，但員工反應良好，基本未有違規行為。 [       ]/003

   ④沒有發現有此類文件，也常有違規行為，我認為應該改進。 [       ]/004

   3、 公司是否保存工人身份證原件，工人是否需要交納押金？（請您在認為適合的條款后[  ]內打“√”）

   ①有規定發現此類問題如何處理，并如實采取有效有措施，執行情況很好。 [       ]/001

   ②有制訂相應制度，但文件沒有公布，基層未能得以執行。 [       ]/002

   ③沒有發現有此類文件，但員工反應良好，基本未有違規行為。 [       ]/003

   ④沒有發現有此類文件，也常有違規行為，我認為應該改進。 [       ]/004

   4、 工人與公司是否有大額或長期的借貸關系，除了以工抵債外是否還有其它還債方式？（請您在認為適合的條款后[

   ]內打“√”）

   ①有規定發現此類問題如何處理，并如實采取有效有措施，執行情況很好。 [       ]/001

   ②有制訂相應制度，但文件沒有公布，基層未能得以執行。 [       ]/002

   ③沒有發現有此類文件，但員工反應良好，基本未有違規行為。 [       ]/003

   ④沒有發現有此類文件，也常有違規行為，我認為應該改進。 [       ]/004

   5、 通過合理的辭工申請，工人離開公司時能否領取全部工資？（請您在認為適合的條款后[  ]內打“√”）

   ①有規定發現此類問題如何處理，并如實采取有效有措施，執行情況很好。 [       ]/001

   ②有制訂相應制度，但文件沒有公布，基層未能得以執行。 [       ]/002

   ③沒有發現有此類文件，但員工反應良好，基本未有違規行為。 [       ]/003

   ④沒有發現有此類文件，也常有違規行為，我認為應該改進。 [       ]/004

   6、 公司是否限制工人的行動自由，如工人下班后不能離開工廠或宿舍？（請您在認為適合的條款后[  ]內打“√”）

   ①有規定發現此類問題如何處理，并如實采取有效有措施，執行情況很好。 [       ]/001

   ②有制訂相應制度，但文件沒有公布，基層未能得以執行。 [       ]/002

   ③沒有發現有此類文件，但員工反應良好，基本未有違規行為。 [       ]/003

   ④沒有發現有此類文件，也常有違規行為，我認為應該改進。 [       ]/004

   7、 公司是否強迫工人加班，如不加班可能遭到罰款或解雇？（請您在認為適合的條款后[  ]內打“√”）

   ①有規定發現此類問題如何處理，并如實采取有效有措施，執行情況很好。 [       ]/001

   ②有制訂相應制度，但文件沒有公布，基層未能得以執行。 [       ]/002

   ③沒有發現有此類文件，但員工反應良好，基本未有違規行為。 [       ]/003

   ④沒有發現有此類文件，也常有違規行為，我認為應該改進。 [       ]/004

   8、 公司保安是否監視、脅迫或強迫工人勞動，限制工人行動自由？（請您在認為適合的條款后[  ]內打“√”）

   ①有規定發現此類問題如何處理，并如實采取有效有措施，執行情況很好。 [       ]/001

   ②有制訂相應制度，但文件沒有公布，基層未能得以執行。 [       ]/002

   ③沒有發現有此類文件，但員工反應良好，基本未有違規行為。 [       ]/003

   ④沒有發現有此類文件，也常有違規行為，我認為應該改進。 [       ]/004

   9、

   公司在過去的一年是否發生重大意外事故，如火災、因工傷亡事故，或者因違反安全法規遭到政府部門的警告或處罰？（請您在認為適合的條款后[

    ]內打“√”）

   ①有規定發現此類問題如何處理，并如實采取有效有措施，執行情況很好。 [       ]/001

   ②有制訂相應制度，但文件沒有公布，基層未能得以執行。 [       ]/002

   ③沒有發現有此類文件，但員工反應良好，基本未有違規行為。 [       ]/003

   ④沒有發現有此類文件，也常有違規行為，我認為應該改進。 [       ]/004

   10、 工人代表是否經過選舉產生，張榜公布，并得到工人的認可？（請您在認為適合的條款后[  ]內打“√”）

   ①有規定發現此類問題如何處理，并如實采取有效有措施，執行情況很好。 [       ]/001

   ②有制訂相應制度，但文件沒有公布，基層未能得以執行。 [       ]/002

   ③沒有發現有此類文件，但員工反應良好，基本未有違規行為。 [       ]/003

   ④沒有發現有此類文件，也常有違規行為，我認為應該改進。 [       ]/004

   11、 公司是否支持工人代表的活動，如提供場所、資金和時間？（請您在認為適合的條款后[  ]內打“√”）

   ①有規定發現此類問題如何處理，并如實采取有效有措施，執行情況很好。 [       ]/001

   ②有制訂相應制度，但文件沒有公布，基層未能得以執行。 [       ]/002

   ③沒有發現有此類文件，但員工反應良好，基本未有違規行為。 [       ]/003

   ④沒有發現有此類文件，也常有違規行為，我認為應該改進。 [       ]/004

   12、

   工人代表是否與公司管理代表定期和不定期召開會議，討論工人關心的問題，并保存會議記錄？（請您在認為適合的條款后[

   ]內打“√”）

   ①有規定發現此類問題如何處理，并如實采取有效有措施，執行情況很好。 [       ]/001

   ②有制訂相應制度，但文件沒有公布，基層未能得以執行。 [       ]/002

   ③沒有發現有此類文件，但員工反應良好，基本未有違規行為。 [       ]/003

   ④沒有發現有此類文件，也常有違規行為，我認為應該改進。 [       ]/004

   13、 公司招工是否有年齡、性別等方面的限制？（請您在認為適合的條款后[  ]內打“√”）

   ①有規定發現此類問題如何處理，并如實采取有效有措施，執行情況很好。 [       ]/001

   ②有制訂相應制度，但文件沒有公布，基層未能得以執行。 [       ]/002

   ③沒有發現有此類文件，但員工反應良好，基本未有違規行為。 [       ]/003

   ④沒有發現有此類文件，也常有違規行為，我認為應該改進。 [       ]/004

   14、 公司的工資報酬政策是否同工同酬、男女平等？（請您在認為適合的條款后[  ]內打“√”）

   ①有規定發現此類問題如何處理，并如實采取有效有措施，執行情況很好。 [       ]/001

   ②有制訂相應制度，但文件沒有公布，基層未能得以執行。 [       ]/002

   ③沒有發現有此類文件，但員工反應良好，基本未有違規行為。 [       ]/003

   ④沒有發現有此類文件，也常有違規行為，我認為應該改進。 [       ]/004

   15、 一旦發生歧視行為或者性騷擾，工人采取何種方式投訴？（請您在認為適合的條款后[  ]內打“√”）

   ①有規定發現此類問題如何處理，并如實采取有效有措施，執行情況很好。 [       ]/001

   ②有制訂相應制度，但文件沒有公布，基層未能得以執行。 [       ]/002

   ③沒有發現有此類文件，但員工反應良好，基本未有違規行為。 [       ]/003

   ④沒有發現有此類文件，也常有違規行為，我認為應該改進。 [       ]/004

   16、 公司是否容許體罰和？（請您在認為適合的條款后[  ]內打“√”）

   ①有規定發現此類問題如何處理，并如實采取有效有措施，執行情況很好。 [       ]/001

   ②有制訂相應制度，但文件沒有公布，基層未能得以執行。 [       ]/002

   ③沒有發現有此類文件，但員工反應良好，基本未有違規行為。 [       ]/003

   ④沒有發現有此類文件，也常有違規行為，我認為應該改進。 [       ]/004

   17、 公司是否發生打罵工人的行為，是否允許主管或保安打罵工人？（請您在認為適合的條款后[  ]內打“√”）

   ①有規定發現此類問題如何處理，并如實采取有效有措施，執行情況很好。 [       ]/001

   ②有制訂相應制度，但文件沒有公布，基層未能得以執行。 [       ]/002

   ③沒有發現有此類文件，但員工反應良好，基本未有違規行為。 [       ]/003

   ④沒有發現有此類文件，也常有違規行為，我認為應該改進。 [       ]/004

   18、 公司是否保存完整而真實的工人工作時間記錄？（請您在認為適合的條款后[  ]內打“√”）

   ①有規定發現此類問題如何處理，并如實采取有效有措施，執行情況很好。 [       ]/001

   ②有制訂相應制度，但文件沒有公布，基層未能得以執行。 [       ]/002

   ③沒有發現有此類文件，但員工反應良好，基本未有違規行為。 [       ]/003

   ④沒有發現有此類文件，也常有違規行為，我認為應該改進。 [       ]/004

   19、 工人是否每周至少休息一天，工人是否有合理的工間休息時間？（請您在認為適合的條款后[  ]內打“√”）

   ①有規定發現此類問題如何處理，并如實采取有效有措施，執行情況很好。 [       ]/001

   ②有制訂相應制度，但文件沒有公布，基層未能得以執行。 [       ]/002

   ③沒有發現有此類文件，但員工反應良好，基本未有違規行為。 [       ]/003

   ④沒有發現有此類文件，也常有違規行為，我認為應該改進。 [       ]/004

   20、 工人在一個以上的崗位工作是否分別記錄工作時間？（請您在認為適合的條款后[  ]內打“√”）

   ①有規定發現此類問題如何處理，并如實采取有效有措施，執行情況很好。 [       ]/001

   ②有制訂相應制度，但文件沒有公布，基層未能得以執行。 [       ]/002

   ③沒有發現有此類文件，但員工反應良好，基本未有違規行為。 [       ]/003

   ④沒有發現有此類文件，也常有違規行為，我認為應該改進。 [       ]/004

   21、 工人是否需要將工作帶出工廠工作而不用記錄工作時間？（請您在認為適合的條款后[  ]內打“√”）

   ①有規定發現此類問題如何處理，并如實采取有效有措施，執行情況很好。 [       ]/001

   ②有制訂相應制度，但文件沒有公布，基層未能得以執行。 [       ]/002

   ③沒有發現有此類文件，但員工反應良好，基本未有違規行為。 [       ]/003

   ④沒有發現有此類文件，也常有違規行為，我認為應該改進。 [       ]/004

   22、 工人是否需要完成“定額”而加班工作，但不用記錄工作時間？（請您在認為適合的條款后[  ]內打“√”）

   ①有規定發現此類問題如何處理，并如實采取有效有措施，執行情況很好。 [       ]/001

   ②有制訂相應制度，但文件沒有公布，基層未能得以執行。 [       ]/002

   ③沒有發現有此類文件，但員工反應良好，基本未有違規行為。 [       ]/003

   ④沒有發現有此類文件，也常有違規行為，我認為應該改進。 [       ]/004

   23、 工人標準工作時間的工資是否達到當地最低工資標準，并能滿足工人的需要？（請您在認為適合的條款后[

   ]內打“√”）

   ①有規定發現此類問題如何處理，并如實采取有效有措施，執行情況很好。 [       ]/001

   ②有制訂相應制度，但文件沒有公布，基層未能得以執行。 [       ]/002

   ③沒有發現有此類文件，但員工反應良好，基本未有違規行為。 [       ]/003

   ④沒有發現有此類文件，也常有違規行為，我認為應該改進。 [       ]/004

   24、 公司是否支付每年10天的法定假期工資？（請您在認為適合的條款后[  ]內打“√”）

   ①有規定發現此類問題如何處理，并如實采取有效有措施，執行情況很好。 [       ]/001

   ②有制訂相應制度，但文件沒有公布，基層未能得以執行。 [       ]/002

   ③沒有發現有此類文件，但員工反應良好，基本未有違規行為。 [       ]/003

   ④沒有發現有此類文件，也常有違規行為，我認為應該改進。 [       ]/004

   25、 公司的臨時工、學徒工、試用工的期限多長，他們的工資如何計算和發放？（請您在認為適合的條款后[

   ]內打“√”）

   ①有規定發現此類問題如何處理，并如實采取有效有措施，執行情況很好。 [       ]/001

   ②有制訂相應制度，但文件沒有公布，基層未能得以執行。 [       ]/002

   ③沒有發現有此類文件，但員工反應良好，基本未有違規行為。 [       ]/003

   ④沒有發現有此類文件，也常有違規行為，我認為應該改進。 [       ]/004

   26、 公司是否為女工提供至少90天的有薪產假？（請您在認為適合的條款后[  ]內打“√”）

   ①有規定發現此類問題如何處理，并如實采取有效有措施，執行情況很好。 [       ]/001

   ②有制訂相應制度，但文件沒有公布，基層未能得以執行。 [       ]/002

   ③沒有發現有此類文件，但員工反應良好，基本未有違規行為。 [       ]/003

   ④沒有發現有此類文件，也常有違規行為，我認為應該改進。 [       ]/004

   27、 公司是否為工人辦理社會保險，包括工傷、養老、醫療、生育和失業保險？（請您在認為適合的條款后[

   ]內打“√”）

   ①有規定發現此類問題如何處理，并如實采取有效有措施，執行情況很好。 [       ]/001

   ②有制訂相應制度，但文件沒有公布，基層未能得以執行。 [       ]/002

   ③沒有發現有此類文件，但員工反應良好，基本未有違規行為。 [       ]/003

   ④沒有發現有此類文件，也常有違規行為，我認為應該改進。 [       ]/004

   28、 公司是否按時發放工資，是否發生過拖欠工資的現象？（請您在認為適合的條款后[  ]內打“√”）

   ①有規定發現此類問題如何處理，并如實采取有效有措施，執行情況很好。 [       ]/001

   ②有制訂相應制度，但文件沒有公布，基層未能得以執行。 [       ]/002

   ③沒有發現有此類文件，但員工反應良好，基本未有違規行為。 [       ]/003

   ④沒有發現有此類文件，也常有違規行為，我認為應該改進。 [       ]/004