沒有雇用程序及人員檔案

廠內(nèi)沒有人員檔案及雇用紀(jì)錄

沒有身份證覆印本于人員檔案內(nèi)

雇員報大年齢，實存虛報成份

假身份證

不明確薪資系統(tǒng)

沒有（隱藏）薪資記錄

被要求查驗下，部份或全部薪資紀(jì)錄未能提供（WM評價：15分鐘內(nèi)）

件計工資紀(jì)錄未能提供

基于考勤紀(jì)錄不清，工資未能確定

篡改工資記錄

不支付最低工資

時及月工資低于法定最低工資

件計工資低于法定最低工資

實際工資低于法定最低工資(剔除所有補(bǔ)貼)

最低工資法規(guī)

A）   月最低工資-根據(jù)各省、市及自治區(qū)規(guī)定

B）   日最低工資-月最低工資 / 20.92天 (或深圳規(guī)定之21.75天(深圳規(guī)定))

C）   時最低工資-月最低工資 / 20.92天 / 8小時 (或21.75天 / 8小時(深圳規(guī)定))

最低工資并不包括

A）   加班補(bǔ)貼

B）   夜班、深宵班、溫差、環(huán)境補(bǔ)貼

C）   法規(guī)要求之福利

     罰款、扣款

罰款多于其約定工資20%或扣減后少于最低工資

生產(chǎn)廠所訂之罰款及扣款規(guī)條未經(jīng)勞動局備案及工會同意

有關(guān)之罰款及扣款規(guī)條未有向員工清楚通報

在違反員工意愿下，生產(chǎn)廠在員工約定工資內(nèi)，扣減膳食及住房費(fèi)用

     消防安全

無火警鐘，應(yīng)急燈，消防噴淋或滅火器

滅火器及喉不足夠數(shù)量及分布

無逃生計劃-張貼及在地上劃界

逃生圖未有張貼

出口未有標(biāo)識或加以照明

不足夠出口或走火路線

門或走火道道被鎖上或堵塞

無緊急逃生及滅火培訓(xùn)計劃(培訓(xùn)紀(jì)錄及演習(xí)紀(jì)錄要保持)