芝加哥的城市立法委員會本周三頒布了一項有爭議的法律，根據(jù)這項法律，沃爾瑪、Target等在本地的大型零售商將對員工實行最低工資制度。

據(jù)悉，參與投票的50位立法委員會成員以35票贊成、14票反對、1票棄權(quán)的結(jié)果通過了該項法律，由于贊成票超過了三分之二，因此芝加哥市長 Richard Daley 的反對也不能改變上述投票的結(jié)果。

當(dāng)芝加哥市長16年來，Daley是首次反對城市立法委員會頒布的法律，此外，各大零售商對這項法律也有不少怨聲，并表示將把新店的發(fā)展轉(zhuǎn)移到芝加哥的周邊地區(qū)，以避開這項法律。

其實，類似的法律并不是新鮮事，在美國舊金山、阿爾布開克、圣達(dá)菲以及華盛頓等大城市已經(jīng)存在，但是只針對年營業(yè)額超過10億美元、商鋪面積9萬平方英尺以上的零售商卻是首次。根據(jù)這項法律，2007年員工每小時的最低工資為9.25美元，到2010年將上漲到10美元。而目前，沃爾瑪、Target的員工的時薪大約在7.25美元左右，芝加哥所屬的伊利諾伊州的最低時薪則為6.5美元，而整個美國最低時薪的標(biāo)準(zhǔn)僅為5.15美元。