日前，中國紡織工業(yè)協(xié)會(huì)制訂出“CSC9000T中國紡織企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理體系總則及細(xì)則（2005年版）”（下稱CSC9000T）。該體系包括了10個(gè)方面：管理體系、勞動(dòng)合同、童工、強(qiáng)迫或強(qiáng)迫勞動(dòng)、工作時(shí)間、薪酬與福利、工會(huì)組織與集體談判權(quán)、歧視、騷擾與虐待、職業(yè)健康與安全。據(jù)悉，這是中國針對(duì)新形勢(shì)下的貿(mào)易摩擦，提出的社會(huì)責(zé)任體系標(biāo)準(zhǔn)。 只是自律守則無需認(rèn)證 中國服裝協(xié)會(huì)常務(wù)副會(huì)長(zhǎng)蔣衡杰告訴記者，該體系從去年7月起就開始醞釀了，目前已有160多家服裝企業(yè)及行會(huì)成為首批會(huì)員。 蔣衡杰說，在原則上，CSC9000T是和SA8000接軌的，但在實(shí)施細(xì)則上，因?yàn)橹袊膰椴煌瑢?shí)施起來也有所不同。CSC9000T的出臺(tái)，是為了適應(yīng)國際規(guī)則，主動(dòng)出擊，適應(yīng)國際的游戲規(guī)則，來拓展市場(chǎng)。他說，現(xiàn)在有的國外采購商，到中國服裝企業(yè)進(jìn)行采購，有個(gè)要素是必須考慮的，那就是企業(yè)的社會(huì)責(zé)任。紡織服裝行業(yè)是中國國際化程度最高的行業(yè)，遭遇的貿(mào)易摩擦也最多，在目前歐美頻頻設(shè)限的形勢(shì)下，在紡織企業(yè)中推行社會(huì)責(zé)任可以減少外國對(duì)我國設(shè)限的借口。蔣還說，CSC9000T是行業(yè)自律體系，并沒有強(qiáng)制企業(yè)執(zhí)行，是企業(yè)的自查。但紡織企業(yè)要懂得改變觀念，自覺規(guī)范企業(yè)行為，企業(yè)早認(rèn)識(shí)會(huì)早受益。中國紡織工業(yè)協(xié)會(huì)新聞中心主任孫淮濱說，企業(yè)要意識(shí)到，靠低勞動(dòng)力成本換來的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)已不存在了，企業(yè)更應(yīng)注重產(chǎn)品的附加值，再大量出口低勞動(dòng)力成本的產(chǎn)品，是“出口闖禍”。 泉企更熱衷其他認(rèn)證 泉州市紡織服裝商會(huì)秘書長(zhǎng)王宗鋒說，前兩年，商會(huì)提出，結(jié)合泉州實(shí)際，在泉州地區(qū)實(shí)施社會(huì)責(zé)任體系，因種種原因，未能如愿，現(xiàn)在中國紡織工業(yè)協(xié)會(huì)大力推行了CSC9000T，是件好事。企業(yè)要意識(shí)到，提高工人福利待遇留人，完善社會(huì)責(zé)任體系，短期內(nèi)成本會(huì)有所增加，但從長(zhǎng)遠(yuǎn)看來，企業(yè)注重社會(huì)責(zé)任了，就能筑巢引鳳，留住員工，穩(wěn)定生產(chǎn)，其帶來的效益遠(yuǎn)大于付出。對(duì)于新鮮出爐的CSC9000T，泉州企業(yè)并不熱衷，它們更傾向于SA8000社會(huì)責(zé)任體系、ISO14000環(huán)境國際標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證等知名度高的認(rèn)證。晉江紅瑞興服裝公司總經(jīng)理張瑞表說，企業(yè)開拓國際市場(chǎng)已有數(shù)年，相比自律性的實(shí)施細(xì)則，公司更注重SA8000社會(huì)責(zé)任體系認(rèn)證。去年，公司花費(fèi)數(shù)十萬元，委托法國一家認(rèn)證咨詢機(jī)構(gòu)和國內(nèi)一家顧問機(jī)構(gòu)，為公司通過SA8000社會(huì)責(zé)任體系認(rèn)證進(jìn)行指導(dǎo)。他說，進(jìn)行SA8000認(rèn)證，并不是迫于國外采購商的壓力，而是因?yàn)槌Ｄ旰蛧饪蛻舸蚪坏溃蛻魰?huì)帶來一些相關(guān)資訊，了解到通過SA8000后，能在談判中多份籌碼，企業(yè)就主動(dòng)對(duì)接該認(rèn)證。現(xiàn)在由于企業(yè)有了社會(huì)責(zé)任意識(shí)，提升了企業(yè)信譽(yù)，也有國外的客戶主動(dòng)把生意送上門。記者得知，九牧王服裝公司已于今年5月通過了ISO14000環(huán)境國際標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證，其有關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者，由于CSC9000T剛出臺(tái)，對(duì)其實(shí)施細(xì)則了解得不多，且到7月份，企業(yè)的培訓(xùn)計(jì)劃基本確定，今年暫無推行CSC9000T的計(jì)劃。