本報訊 日前，鶴山市龍口鎮某化工廠一工人打電話向本報記者反映，該廠長期以來都有非常嚴格的罰款制度，比如生產一件不合格產品，整條流水線的工人都要從當月工資中扣罰５０元到２００元不等；最為離譜的一次是，一同事無意中叫了一名廠領導的綽號，竟被以侮辱管理人員為由罰款數百元。他的工資本來應該有１５００元左右，但每月實際發到手中只有１０００元，其余５００元都被廠里以各種名目扣罰。該工人質疑，工廠是否可以隨意制定罰款標準？記者隨后采訪了鶴山市勞動部門，據鶴山市勞動和社會保障局勞動監察股郭銘強股長介紹，任何單位，除政府授權的執法單位，都不能開設扣款或罰款項目，除非該職工對工廠造成直接經濟損失，按照工資制度要求，可以扣款，但須注明因何原因造成何種損失。