8月6日凌晨3時(shí)半，福永東平精密五金廠上夜班的員工馮某因感覺太困，于是在車間的凳子上小睡了一會(huì)兒。沒想到的是，他上午下班后經(jīng)過工廠公告欄時(shí)，竟然發(fā)現(xiàn)自己睡覺的照片被人貼在上面。此外，馮某還被罰款50元。馮某告訴記者，他已經(jīng)沒臉在這個(gè)工廠呆下去。昨日上午，他到廠辦公室要求結(jié)清工資后走人，但廠方不同意。由于身份證都還在工廠人事部，他不知道怎么辦才好。廠方：拍照是為了教育工人昨日下午，福永東平精密五金廠的黃姓主管（拍照人）及人事部的張小姐接受了記者的采訪。據(jù)黃先生介紹，8月6日凌晨，當(dāng)他檢查到馮某所在的崗位時(shí)，竟然發(fā)現(xiàn)他和另一名工人正在睡覺，考慮到此前這種情況多次發(fā)生，為了警告睡覺員工，他這次拍下了睡覺員工的照片，并把照片貼在工廠的公告欄上。另據(jù)工廠人事部的張小姐介紹，工廠對(duì)于員工上班時(shí)間睡覺是有處罰規(guī)定的，但沒有拍照并張貼在公告欄的規(guī)定。對(duì)于馮某結(jié)工資的事情，張小姐說，工廠并沒有說不給他結(jié)工資，只是由于他過于激動(dòng)，所以沒法跟他說清楚。至于身份證，是因?yàn)楣S要給員工辦暫住證才收上來的。工友：有的支持廠方有的支持馮某在工廠采訪的過程中，記者隨機(jī)采訪了幾位工人，他們對(duì)此事的說法不一。一位不愿透露姓名的男員工告訴記者，他認(rèn)為工廠這樣做是對(duì)的，因?yàn)楣と硕贾溃习鄷r(shí)間是不允許睡覺的，工廠用拍照并公示照片的方式來教育上班睡覺者，沒有什么不合適。一位女工則認(rèn)為，工廠的這種做法欠妥當(dāng)，如果員工上班時(shí)間睡覺，工廠罰款就行了，但不應(yīng)拍照，更不該把照片貼在公告欄上。其他一些被采訪員工的觀點(diǎn)基本都屬于以上兩種。員工權(quán)益可能受到侵害針對(duì)此事，廣東寶城律師所的岳冬華律師認(rèn)為，無論從什么角度看，工廠的這種做法都不恰當(dāng)，有可能侵犯了員工合法權(quán)益。首先，工廠是沒有罰款權(quán)的。不管工廠有沒有規(guī)定，工廠均不能行使罰款權(quán)，這種權(quán)力只能由行政或司法機(jī)關(guān)來行使。如果工人在上班時(shí)間睡覺給工廠造成損失，工廠可以要求工人賠償，而不能罰款。罰款，則侵犯了工人的財(cái)產(chǎn)權(quán)。其次，即使工人沒有超時(shí)加班，在正常上班時(shí)間睡覺，工廠拍照并張貼在公告欄，這是不恰當(dāng)?shù)模驗(yàn)閺S方這一行為可能會(huì)在其工友中間造成對(duì)當(dāng)事人不利的影響，從而侵害工人的人格權(quán)、名譽(yù)權(quán)。受侵害工人完全可以通過法律途徑維護(hù)自己的權(quán)益。第三，如果工人是由于平時(shí)經(jīng)常超時(shí)加班，以致上班時(shí)堅(jiān)持不住而睡覺，那么，工廠還侵犯了工人的休息權(quán)，因?yàn)榘凑辗梢?guī)定，工人有獲得休息的權(quán)利。