凰衛視11月14日消息 據香港大公報報道，美國傳媒星期六報道，波音公司一宗有關性別歧視的集體訴訟官司達成和解，波音同意向數千名女職員支付總額七千二百五十萬美元（近六億港元）的賠償。《西雅圖時報》指稱，美國西雅圖地方法庭公布的文件顯示，聯邦法官去年初步批準和解協議，而和解金額屬最高水平。按照部分和解協議內容，波音不承認有錯處，但同意修改招聘與晉升規例，以及修改調查員工投訴機制。波音公司發言人德恩說：“我們在眾多的層面繼續向前邁進，改善我們的工作環境。”如果原告提出盡快支付款項的動議獲通過，支票將于圣誕節郵寄至約一萬七千九百六十位現職與前波音公司女職員。否則，波音將等到一月十四日才把七千多萬美元交給法庭行政官，行政官將根據年資與職位，向集體訴訟人發放支票。確實金額仍然密封，估計由五百美元至二萬六千美元不等；每位員工除稅前平均獲得三千美元。和解金額中扣除約一千五百萬美元支付律師費用與其他法律開支。波音公司二萬九千名女員工中，估計超過二萬名現職與前度波音公司的女職員，指控一九九七年至二○○○年遭波音公司性別歧視對待。而這些指控當中，接近二千四百人沒有符合二零零五年五月三日的限期，以及其他各種理由，不能完整地提交指控而被撤銷資格。波音公司性別歧視的官司于二○○○年提交法庭，根據起訴人獲得的公司文件，在波音擔任同類職位的女員工，每年薪水較男性少一千美元至二千美元。