據(jù)今天《中國青年報(bào)》報(bào)道：昨天，全球最大的人力資源管理咨詢公司美世咨詢公布一項(xiàng)調(diào)查，打算在亞洲建立低成本分支機(jī)構(gòu)的跨國公司在中國面臨著比印度還要高的工資成本。 報(bào)告顯示，在所調(diào)查的中國42種職位中，95％的基本工資成本要高于印度。基層工資上差別還不是很大，但就高層來說，經(jīng)理和專業(yè)人員的收入為印度同等職位的兩倍以上。 中國和印度都相當(dāng)依賴強(qiáng)調(diào)道德規(guī)范和傳統(tǒng)的價(jià)值體系。然而，調(diào)查顯示，員工動(dòng)機(jī)是不同的。中國雇員容易為個(gè)人成就感、合理的薪酬和福利激勵(lì)；而在印度，雇員更注重對(duì)高級(jí)管理層和組織聲譽(yù)的信心以及合理的薪水。在這兩個(gè)國家里，80％以上的職工都對(duì)其所在組織持積極態(tài)度。