深圳新聞網訊（記者 羅秋近 通訊員 米國琛）深圳市勞動和社會保障局11月17日表示，該局將舉行千家遵守《勞動法》模范企業評選表彰活動。欲參選企業請于12月15日前，將自薦表及申報材料報組委會辦公室。入選企業除可享受2年免檢待遇外，還有權自行組織員工進行崗位技能考試。 根據全國人大常委《勞動法》執法檢查組要求，為引導和激勵廣大企業自覺遵守勞動法律法規，維護勞動者合法權益，深圳市勞動保障局決定在深圳市范圍內舉行千家遵守《勞動法》模范企業評選表彰活動。通過開展此活動，總結深圳市企業貫徹落實《勞動法》的經驗，宣傳遵守《勞動法》的典型，掀起深圳市企業學法、守法、用法的高潮。 此次評選活動由深圳市勞動保障局、深圳市總工 會聯合主辦，參選企業必須具備7個條件：2年內無違法行為和有效投訴；按時足額發放工資及加班工資，嚴格執行最低工資標準、遵守法定工作時間和休息休假制度；認真執行女職工特殊保護規定，無招用童工；遵守職業培訓制度，技術工種全部持證上崗；依法履行社會保險登記申報和繳費義務；積極開展工傷預防工作；關心職工生活和學習，有健全的職工培訓學習機制。 本次評選共有名額1200個，其中，福田、羅湖、南山各設100個，鹽田50個，寶安、龍崗分別設200個，深圳市轄企業300個，企業自薦150個。欲參選企業請于今年12月15日前，將自薦表及申報材料報組委會辦公室。組委會將根據候選名單，在深圳市媒體上公示。 深圳市勞動和社會保障局表示，入選企業若2年內無投訴，除可享受免檢待遇，還可享受政府認定的勞動關系和諧企業待遇，即：在獲獎企業工作的深圳高級技工學校畢業生和國家計劃內統招的全日制大專生，在深圳工作3年（在申報企業工作1年以上）并已繳納社會保險3年以上的，可由所在企業按深圳市勞動保障部門制定的考試規則自行組織進行崗位技能考試。對考試合格且成績公示后無爭議的員工，可由所在企業向勞動保障部門申報辦理招調工。