本報訊 沃爾瑪不建工會的全球慣例，今年9月在加拿大被打破。平靜了一年的拒建工會風波再起波瀾，福建沃爾瑪能漠視在加拿大的事實嗎？“如果沃爾瑪建工會，我們也建工會。”在福建有5家店的沃爾瑪，眼下正成為一些外商投資企業拒建工會的“擋箭牌”。福建省總工會有關人士昨日告訴記者，省、市、區三級總工會與沃爾瑪福州3家分店反復宣傳動員，但沃爾瑪依然拒絕成立工會，如果沃爾瑪依然我行我素，總工會將采取相關強制措施。沃爾瑪“破例”加拿大建工會“不建工會是我們的全球慣例！”是沃爾瑪的“經典名言”。但到今年9月底，加拿大境內已有5家沃爾瑪公司成立工會，突破了沃爾瑪在全球都不建立工會的“企業慣例”。繼加拿大之后，沃爾瑪能否在中國建立工會組織？據悉，福建省內共有5家沃爾瑪店，其中福州3家，廈門2家，雇員近萬人。省總工會有關人士透露，一年來，省總工會一直把沃爾瑪作為工會組建工作的“重點攻堅對象”。省、市、區三級總工會通過多種渠道與沃爾瑪福州分公司磋商，平均每月3次，一年下來少說也有30多次。每次磋商，該分公司負責人都聲稱自己做不了主，須向沃爾瑪中國總部申請，總部同意才能建工會。福州分公司：回避工會問題就工會組建問題，記者與沃爾瑪福州山姆總店總經理室、公關部多次聯系，都沒有得到該公司回答。25日上午，記者就此問題又采訪了沃爾瑪深圳總部，總部公共關系部董先生表示：“如果員工有建會的要求，沃爾瑪會尊重員工的要求。”記者提出按照《福建省外商投資企業工會條例》第三條規定，外商投資企業在開業投產一年之內應建立工會，而福建的沃爾瑪分店已開業多年，是否應該建立工會？董先生表示，各地工會建立的具體規定他不清楚，但可以向法律部了解后，再回答此問題。董先生下午再次接受記者時仍表示，“從公司的立場來看，只要員工有建會的要求，沃爾瑪會尊重員工的要求”。省總工會：若依然拒建將采取相關措施省總工會有關人士稱，目前，一些有影響的跨國公司，如太古飛機公司、麥德龍、LG公司等都已建立工會組織。而現在沃爾瑪變成了一些外資企業拒建工會的擋箭牌。該人士指出，福建的沃爾瑪公司建立工會問題，屬于福建省總工會和所在市總工會的管轄范圍，但沃爾瑪壓根本就不想組建工會。現在問題的重點和難點在于，沃爾瑪員工不敢主動站出來，要求成立工會。該人士說，沃爾瑪拒絕工會的理由是成本控制。按照《工會法》規定，工會經費按職工工資總額的2％提取，列入企業成本開支。沃爾瑪不繳納這筆經費，使其他已建立工會的企業處于不平等的競爭地位。這也可能是沃爾瑪的職工工資在同行業中相對較高的原因之一。由于職工工資相對較高，也造成一些員工害怕丟掉工作，而不敢提出組建工會的要求。省總工會有關人士表示，如果沃爾瑪依然我行我素，總工會必然采取其他強制措施，比如，依法強制收取“工會籌備金”。