湖南省人大近期調(diào)查發(fā)現(xiàn)，在湖南私人企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率只有１７％。由于“飯碗”難找，勞動(dòng)者敢怒不敢言。湖南省人大調(diào)查發(fā)現(xiàn)，在湖南私企，存在著勞動(dòng)關(guān)系雙方當(dāng)事人不簽訂勞動(dòng)合同，以及勞動(dòng)合同不規(guī)范，重形式輕內(nèi)容，重簽訂輕履行的現(xiàn)象。同時(shí)，最低工資 標(biāo)準(zhǔn)制度沒(méi)有得到完全落實(shí)，一些企業(yè)特別是非公有制企業(yè)的工資標(biāo)準(zhǔn)低于法定工資水平。 調(diào)查分析指出，就業(yè)再就業(yè)壓力大是勞動(dòng)合同簽訂率低的主要原因。企業(yè)分流人員日漸增多，農(nóng)村剩余勞動(dòng)力大量向城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移，與大中專(zhuān)畢業(yè)生、城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員等再就業(yè)交織在一起，加大了就業(yè)再就業(yè)的工作壓力。湖南省每年有將近１００萬(wàn)人需要安置。 有關(guān)部門(mén)建議，政府應(yīng)對(duì)用工單位的用工情況進(jìn)行全面清查，專(zhuān)項(xiàng)整治勞動(dòng)合同的簽訂工作，督促用人單位與職工依法簽訂勞動(dòng)合同，切實(shí)提高勞動(dòng)合同簽訂率，從源頭上杜絕勞動(dòng)用工的違法現(xiàn)象。