全球化中的奇異搭檔
來源:www.ruogucaotang.net 作者:溫州驗廠網 發布時間:2008-04-01
一家在世界貧困地區運營的跨國公司,為了讓自己的全球化更加正大光明,向抗議者開放它的內部文件供審查,這要鼓起很大的勇氣,也有人會說這是愚勇。但在與樂施會(Oxfam)的破天荒項目中,聯合利華(Unilever)卻這么做了。該項目是為了研究一個令人憂慮的問題,即國際商業投資,是在幫助還是阻礙與貧困的斗爭?在大國印尼,聯合利華這家消費品公司給了樂施會近兩年時間,調查并分析它的社會經濟影響。聯合利華在印尼向消費者銷售肥皂、醬油、冰淇淋和蚊香,而逾一半印尼消費者每天的生活費不足2美元。聯合利華表示,全球都在努力根除貧困,它希望盡自己的一份力量,這就是它的動機?!拔覀冃枰M一步理解像我們這樣的企業的運營對窮人的生活造成的影響,”聯合利華首席執行官夏思可(Patrick Cescau)說。這是該公司首次邀請非政府組織,調查其文件并采訪當地雇員,這顯然是一次痛苦的經歷。在此次合作的坦率報告中,夏思可先生在序言里解釋說,該公司經受了無情的挑戰?!拔覀兊慕浝砣说膬r值觀和行為,要受到懷疑性的審查,他們的商業環境很復雜,取得的成就卻被輕描淡寫地略過,有時這讓他們難以接受?!钡⒎侵挥新摵侠A在冒險。樂施會同意不披露機密信息,它表示,在探究企業動機及其所做的取舍時,它比以前更進了一步。它不得不改變了對大型企業的一些看法。“我們認識到,我們的分析需要更加注意各跨國公司間的差異,”樂施會承認。印尼聯合利華依靠當地供應商、雇員、分銷商和顧客,從長遠著手,“與一些傳統的……抗議對象大不一樣,比如采掘業和出口加工業”。例如該報告表示,在印尼1997至1998年的金融危機期間,聯合利華調整并鞏固了它的業務,而不是像許多其它跨國企業那樣撤離了印尼。它擴大了較小包裝洗發水等產品的銷售,為應對貨幣貶值還轉向了當地供應商,而且還收購了一些受危機影響的當地企業。樂施會表示,這項集中關注聯合利華2003至2004年運營的調查,對樂施會原來的觀點形成了挑戰。樂施會之前認為,跨國企業的擴張擠壓了本土企業。盡管調查結果并非定論,“在調查期間,與之競爭的本土產業似乎是擴張了,而不是收縮了”。樂施會與聯合利華的合作,有招致伙伴組織與同行批評的風險,因為對于跨國企業會讓窮人受益的可能性,它們都持懷疑態度,而樂施會對此并不諱言。但樂施會表示,它在聯合利華的發現,也有其它非政府組織可吸取的經驗教訓。一個驚人的發現是,商品的分銷與銷售,比供應鏈雇傭了更多員工,也創造了更多價值。1933年以來,聯合利華在印尼一直都很活躍,它估計,一年里90%的貧窮消費者都會購買它的產品。這份聯合出資完成的報告,目前已刊登在英國樂施會與聯合利華的網站上。報告估計,除了聯合利華的5000名直屬雇員,它還間接提供了30萬個全職職位。超過一半的間接雇員供職于分銷和零售領域,包括多達180萬小店、街頭小販、小貨攤和家庭經營的零售店。樂施會表示,努力關注改善跨國企業供應鏈狀況的壓力團體,如果把注意力轉向分銷方面的情況,則可能會很有用。“我們更好地理解了考慮整個價值鏈的重要性,包括分銷鏈創造就業與收入的潛力,”英國樂施會理事芭芭拉•斯托金(Barbara Stocking)說道。正是她,與夏思可先生的前任費哲羅(Niall FitzGerald)開始了雙方的合作。聯合利華負責該調查項目的曼迪•科馬克(Mandy Cormack)表示:“我們對分銷鏈產生的附加值規模,以及那些可能非全職,卻初嘗正規經濟滋味的人數感到非常驚訝?!毖芯咳藛T估計,聯合利華業務創造的總值為6.33億美元,其中聯合利華稅前所得約2.12億美元,其余則分配給了其它各方,包括上繳政府的稅收。分銷商和零售商在總價值中,比生產商和供應商多賺了約50%。在聯合利華“價值鏈”中,種植椰子、糖和黑豆等作物的小農最窮,也最沒有權力。幫助他們脫貧并不容易,聯合利華曾嘗試省略中間商,直接從一群農民那里收購黑豆,其結果就證明了這一點。聯合利華與一所印尼大學以及荷蘭合作銀行(Rabobank)合作,提高種子質量,提供信貸,并保證以合同價格向農戶收購。新策略吸引了越來越多的生產商,并使公司快速增長的Kecap Bango醬油品牌得到了更穩定的供應。雖然如此,但雙方都承認,這可能不是解決貧困農民問題的理想方法,因為它們變得過分依賴單一而強大的買家,這有風險。對聯合利華而言,直接采購使其深入理解了自身的供應鏈,但情況很復雜且代價不菲。此次合作非常明智,沒有佯裝找到了確定的答案。許多問題仍未得到解決,比如:什么是“公平價格”?跨國企業的報酬,應比法定最低工資高多少?向貧窮消費者做營銷推廣是有益的,還是剝削性的?樂施會對聯合利華大量使用合同工的做法表示了擔憂。聯合利華核心員工總數有5000人之多,而合同工在其中占40%。它表示,聯合利華對直屬雇員的待遇標準很高,而合同工可能達不到標準。但它也指出,外包和合同工對公司的戰略可能至關重要,它說:“樂施會面臨的一個挑戰是,如何在承認趨勢的同時提出可行的替代方案,以避免通常的負面后果?!彪p方都強調,必須多角度解決貧困問題。樂施會表示,調查顯示,參與跨國企業的業務,并不能保證改善窮人的狀況?!捌渌鐣C構和資源也需要到位,如信貸和儲蓄計劃、市場協會、保險計劃,還需要分散收入來源,以避免依賴任何單一的企業或市場?!北M管雙方存在分歧,且磋商過程曲折多變,但聯合利華和樂施會表示,它們找到了比預期更多的共同點。雖然這可能只是第一步,但卻是理解全球化如何影響底層人民的成熟方法。