為了防止員工接連感冒影響工作，一家頗具規模的私營貿易公司規定，即日起將對患感冒的員工處以400元的罰款。員工靳小姐反映本報說，這條規定非常荒唐，但是鑒于領導的權威，如果真的感冒了也只能交罰款了事。昨天午餐時，靳小姐聽到同事們議論紛紛，議論的關鍵詞是“感冒”和“罰款”。近期，公司里不少人因感冒請了病假，還有不少人也是一邊工作一邊打噴嚏擤鼻涕，而且不湊巧的是，最近公司的業務也恰好進入了最繁忙的階段，盡管公司給員工發放了維生素C片和板藍根等預防藥劑，各個部門還是幾乎都有員工休病假，其他員工不得不經常加班加點，弄得辦公室里怨聲載道。不過，感冒和罰款有什么關系，靳小姐當時沒想清楚。下午大家接到了領導的口頭通知，從即日起如果有人患感冒必須回家休息，以免傳染給他人，但是患病者要被罰款400元。收到通知，員工中一下炸開了鍋，“這也太離譜了吧！事先也不征求員工們的意見。公司罰我們的錢，那我們要去找病毒要錢嗎？”大家私下里紛紛抱怨，但是當著領導的面，沒人敢反對，只是大家互相提醒，多喝點板藍根。對此，市勞動與社會保障局工作人員告訴記者，如果企業員工對單位的規章制度有異議，認為不合理或者不盡人情，可以向區勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。