以愛迪生照明起步的全球知名企業(yè)——美國(guó)通用電氣公司（下稱“GE”）近日在其最為傳統(tǒng)的照明業(yè)務(wù)中國(guó)合資公司的用工問題上，被美國(guó)非營(yíng)利性調(diào)查機(jī)構(gòu)Policy Matters Ohio（下稱“PMO”）所質(zhì)疑。　　3月25日，PMO發(fā)表了題為《好燈泡，壞工作：節(jié)能燈背后的工人和工作環(huán)境》的報(bào)告，指責(zé)GE在中國(guó)廈門的合資企業(yè)通士達(dá)照明有限公司（下稱“通士達(dá)照明”）在諸多方面涉及勞工“違規(guī)”操作。　　昨天，通士達(dá)照明辦公室主任朱先生向《第一財(cái)經(jīng)日?qǐng)?bào)》表示，報(bào)告中的很多內(nèi)容讓他感到非常震驚，且95%的內(nèi)容與實(shí)際不符，“與事實(shí)相符的5%，是里面的個(gè)別數(shù)字。”　　據(jù)了解，PMO報(bào)告發(fā)布的第二天，GE即派遣了一個(gè)10多人的小組前往合資公司進(jìn)行調(diào)查。目前調(diào)查工作已接近尾聲，最終結(jié)果將在近期公布。　　工廠稱報(bào)告多處與實(shí)際不符　　“PMO這個(gè)機(jī)構(gòu)從來(lái)沒有到公司與我們接觸過。”朱先生說。　　對(duì)于報(bào)告中提到的“工人每周工作超過64小時(shí)，而得不到足夠的加班工資；工人在含汞的環(huán)境中工作而缺乏必要的防護(hù)培訓(xùn)。”朱先生表示，以這兩點(diǎn)為例，就不符合事實(shí)。　　“如果超過64小時(shí)，別說這個(gè)機(jī)構(gòu)，當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門也會(huì)找我們。另外，我們的培訓(xùn)全部都有員工簽字，不存在沒有培訓(xùn)之說。”　　他介紹，該工廠的員工總數(shù)約為5000多人，每個(gè)人都是合同工，沒有臨時(shí)工，從2008年起，員工的合同期限約為3年。　　此外，報(bào)告還指出：“公司曾組織大家參加身體檢查，特別是那些與危險(xiǎn)物質(zhì)打交道的工作人員，包括與汞、鉛、工業(yè)溶劑以及甲苯接觸的職工。2007年10月，公司的工廠派遣了432人進(jìn)行這樣的身體例行檢查，結(jié)果是，17個(gè)人被發(fā)現(xiàn)超標(biāo)。”　　對(duì)此，朱先生表示，上述的“432”和“17”兩個(gè)數(shù)字確實(shí)是準(zhǔn)確的，“體檢資料非常保密，我們并不知道對(duì)方從何處獲得，但對(duì)方所說的內(nèi)容并不正確。”　　朱先生告訴記者，公司對(duì)該報(bào)告結(jié)果非常重視，直接把這17個(gè)人調(diào)換了工作崗位，并在3個(gè)月后再次檢查，檢查的結(jié)果是他們完全符合健康標(biāo)準(zhǔn)。　　GE公司公關(guān)部總監(jiān)李國(guó)威則向《第一財(cái)經(jīng)日?qǐng)?bào)》表示，GE每個(gè)業(yè)務(wù)集團(tuán)下屬的Environment Health and Safety（EHS，環(huán)境健康安全）機(jī)構(gòu)，正在對(duì)合資公司進(jìn)行調(diào)查。　　前去調(diào)查的EHS以嚴(yán)格著稱。GE曾對(duì)其武漢鑄造和制造件供應(yīng)商要求，必須達(dá)到GE內(nèi)部的EHS認(rèn)證，才可過關(guān)，而這一認(rèn)證時(shí)間為3個(gè)月至1年。之前，一些供應(yīng)商還對(duì)GE的這種做法表示“無(wú)法理解”，他們認(rèn)為一般企業(yè)采購(gòu)，只要通過ISO9001等認(rèn)證即可。　　因產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移質(zhì)疑GE？　　PMO的報(bào)告還提到，GE正在關(guān)閉大量的白熾燈總裝和零部件工廠，“特別是在美國(guó)俄亥俄州，這里是GE的照明事業(yè)最久遠(yuǎn)的基地，同時(shí)也有GE的眾多工廠。”該機(jī)構(gòu)甚至建議，“GE應(yīng)當(dāng)在美國(guó)保留一部分員工，在當(dāng)?shù)厣a(chǎn)這些節(jié)能產(chǎn)品。”　　巧合的是，PMO這家機(jī)構(gòu)恰恰位于俄亥俄州。　　根據(jù)《第一財(cái)經(jīng)日?qǐng)?bào)》的了解，GE去年在俄亥俄州實(shí)行了大規(guī)模的結(jié)構(gòu)性重組，大批原GE的照明工人因此失業(yè)。　　GE照明業(yè)務(wù)屬于GE消費(fèi)及工業(yè)集團(tuán)。該集團(tuán)2007年10月的產(chǎn)業(yè)重組影響到了包括美國(guó)俄亥俄州、墨西哥、巴西的工廠。其重組工作包括了關(guān)閉設(shè)備、行業(yè)轉(zhuǎn)變、裁員、出售相關(guān)業(yè)務(wù)部等，涉及3000多個(gè)崗位。　　GE 消費(fèi)及工業(yè)集團(tuán)總裁兼CEO Jim Campbell此前坦言，公司的重組非常困難，特別是對(duì)雇員的影響，這是GE公司100多年來(lái)照明業(yè)務(wù)歷史上最重要的事情之一。　　同時(shí)，GE正在投入大量資金和研發(fā)力量到節(jié)能燈業(yè)務(wù)上，從而適應(yīng)美國(guó)節(jié)能法和國(guó)際照明形勢(shì)，這將幫助GE這個(gè)最古老的業(yè)務(wù)部門保持市場(chǎng)份額和技術(shù)領(lǐng)先。　　中國(guó)照明協(xié)會(huì)理事長(zhǎng)陳燕生向記者表示，中國(guó)已成為全球最大的節(jié)能燈制造基地。因此，GE將大量精力投入到中國(guó)本地生產(chǎn)上。根據(jù)廈門工廠內(nèi)部人士的說法，目前廈門該工廠每年的節(jié)能燈產(chǎn)量達(dá)到1億只，是當(dāng)?shù)刈畲蟮墓?jié)能燈制造商和出口商。　　據(jù)悉，過去五年，全球市場(chǎng)對(duì)白熾燈泡需求急速下滑，各類新能源法和標(biāo)準(zhǔn)的出臺(tái)和實(shí)施，促使這一趨勢(shì)還在加速發(fā)展。美國(guó)剛剛通過的新能源法也提到了一系列鼓勵(lì)美國(guó)制造商生產(chǎn)節(jié)能燈炮的措施，其中包括每年撥款1000萬(wàn)美元，支持研究、發(fā)展節(jié)能燈領(lǐng)域。（作者：王佑）