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認(rèn)識WRAP認(rèn)證

來源:www.ruogucaotang.net 作者:溫州驗(yàn)廠網(wǎng) 發(fā)布時間:2007-01-08
WRAP是由四個英文字的縮寫結(jié)合而來。原文是WORLDWIDE
RESPONSIBLEAPPAREL PRODUCTION,中文譯意是「負(fù)責(zé)任的全球成衣制造」。
美國成衣工業(yè)的制造廠商,面臨著日益高漲的壓力,有來自于零售商、政府相關(guān)部會、消費(fèi)大眾、股票投資者、傳播媒體,以及其它民間組織的壓力,咸要求美國成衣業(yè)的廠商在全球從事成衣生產(chǎn)的作為要負(fù)責(zé)、說明其勞工的作業(yè)標(biāo)準(zhǔn),以及工廠的情況,這種關(guān)注勞工生產(chǎn)環(huán)境的壓力更伸展到玩具工業(yè)以至于運(yùn)動用品工業(yè),因而有幾種制造業(yè)都成為美國各方人士要求制定標(biāo)準(zhǔn),并且主動監(jiān)督檢查的目標(biāo)。

  由于發(fā)覺到個別的制造業(yè)者可能采取的標(biāo)準(zhǔn)不一致,并且有可能發(fā)生不必要的重復(fù)監(jiān)督檢查的辛苦,美國幾家杰出有名的成衣廠商聯(lián)合要求美國制衣暨制鞋公會(AMERICAN APPAREL & FOOTWEAR ASSOCIATION 簡稱AAFA),出面協(xié)調(diào),在產(chǎn)業(yè)界處理這些產(chǎn)業(yè)問題的角色,美國制衣暨制鞋公會是2000年8月14日由美國制衣公會(AMERICAN APPAREL MANUFACTURERS ASSOCIATION 簡稱AAMA)與美國制鞋公會(FOOTWEAR INDUSTRY OF AMERICA 簡稱FIA),經(jīng)過數(shù)個月的磋商會議談判協(xié)議合并而成。目前美國制衣暨制鞋公會(AAFA)的會員包括多家名牌廠家,諸如SARA LEE CORPORATION, JOCKEY INTERNATIONAL, VF CORPORATION, RUSSELL CORPORATION, PHILLIPS-VAN HEUSEN等,美國制衣暨制鞋公會的會員廠所生產(chǎn)的成衣,占美國成衣批發(fā)銷售量的80%以上。

  1998年,美國制衣暨制鞋公會的前身,美國制衣公會開始進(jìn)行說明美國制衣工業(yè)會以負(fù)責(zé)任的態(tài)度從事商業(yè)行為,保證所生產(chǎn)的成衣是在合法的,合乎人道及道德規(guī)范的條件下制造。這項(xiàng)說明的工作延伸到制衣業(yè)以外,很多成衣業(yè)以外的制造業(yè)也感到興趣,包括零售商、人權(quán)提倡社團(tuán)、公益組織、產(chǎn)品市場開發(fā)代理商、以及授權(quán)生產(chǎn)制造社團(tuán)組織等。而這項(xiàng)說明作業(yè)獲得的第一個成效就是開發(fā)出「負(fù)責(zé)任的全球成衣制造」(THE WORLDWIDE RESPONSIBLE APPAREL PRODUCTION PRINCIPLES)的基本標(biāo)準(zhǔn),來處理勞工相關(guān)措施、工廠情況、環(huán)保和海關(guān)規(guī)定的遵守條例。1998年12月,美國制衣公會理事會獲得公開簽署通過「負(fù)責(zé)任的全球成衣制造」(THE WORLDWIDE PRINCIPLES).
  
  內(nèi)容如下:
  
  ˙遵守法律和工作現(xiàn)場作業(yè)規(guī)則(COMPLIANCE WITH LAWS AND WORKPLACE REGULATIONS):從事縫紉產(chǎn)品的制造廠商應(yīng)遵守其作業(yè)地區(qū)的所有法律和規(guī)定。

  ˙禁止雇用被強(qiáng)迫的勞工(PROHIBITION OF FORCED LABOR):從事縫紉產(chǎn)品的制造廠商不得雇用非自愿或被強(qiáng)迫的勞工─以契約雇用,合同簽訂定期服務(wù)或其它方式雇用。

  ˙禁止雇用童工(PROHIBITION OF CHILD LABOR):從事縫紉產(chǎn)品的制造廠商不得雇用任何年齡在十四歲以下的員工,或年齡抵觸義務(wù)教育,或法律規(guī)定的最低年齡,即使是超過14歲或受義務(wù)教育年齡。

  ˙禁止侵?jǐn)_辱罵或虐待(PROHIBITION OF HARASSMENT OR ABUSE): 從事縫紉產(chǎn)品的制造廠商應(yīng)提供一個免于受到侵?jǐn)_辱罵、虐待,或任何形式的體罰的工作環(huán)境。

  ˙補(bǔ)償與福利(COMPENSATION AND BENEFITS): 從事縫紉產(chǎn)品的制造廠商應(yīng)按照當(dāng)?shù)胤梢蟾督o最起碼的補(bǔ)償總額,包括全部法訂的工資、津貼和福利。

  ˙工作時數(shù)(HOURS OF WORK):每天工作的時數(shù)和每周工作的天數(shù)不得超過在當(dāng)?shù)刂圃斐梢碌膰曳梢?guī)定的限度。從事縫紉產(chǎn)品的制造廠商應(yīng)提供至少在每7天的期間一天的休息,除非應(yīng)特別緊急業(yè)務(wù)的需求,則不在此限。

  ˙禁止差別待遇(PROHIBITION OF DISCRIMINATION):從事縫紉產(chǎn)品的制造廠商在雇用、付薪、晉升,以及解雇員工上,應(yīng)以員工們在職位上的能力為基礎(chǔ),而不是以員工個人的特征或信仰為基礎(chǔ)。

  ˙健康與安全(HEALTH AND SAFETY) :從事縫紉產(chǎn)品的制造廠商應(yīng)提供一個安全且健康的工作環(huán)境及住處給作業(yè)人員。

  ˙參加公會的自由(FREEDOM OF ASSOCIATION):從事縫紉產(chǎn)品的制造廠商應(yīng)承認(rèn)并尊重員工行使他們合法參加公會的權(quán)利,包括加入或不加入任何公會。

  ˙環(huán)境(ENVIRONMENT) :從事縫紉產(chǎn)品的制造廠商應(yīng)遵守環(huán)境的規(guī)章法令,以及適用于他們生產(chǎn)作業(yè)的各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn),并且在他們從事生產(chǎn)的地區(qū)留意環(huán)境意識的措施。

  ˙遵守海關(guān)規(guī)定(CUSTOMS COMPLIANCE):從事縫紉產(chǎn)品的制造廠商應(yīng)遵守相關(guān)的海關(guān)法律,尤其應(yīng)建立并維持海關(guān)法令的綱要中,違法運(yùn)輸成衣制品的規(guī)定。

  ˙禁止毒品(DRUG INTERDICTION):從事縫紉產(chǎn)品的制造廠商應(yīng)與地方的、全國的,以及外國的海關(guān)和防止毒品的執(zhí)行單位合作,防止非法的運(yùn)送毒品。
 
  「負(fù)責(zé)任的全球成衣制造」訂定后兩年來,先后有美國制衣業(yè)廠商團(tuán)體、中美洲制衣團(tuán)體、加勒比海、墨西哥以及亞洲的制衣團(tuán)體簽署,同時也成立了「負(fù)責(zé)任的全球成衣制造工作小組」(WRAP Task Force),推動「負(fù)責(zé)任的全球成衣制造認(rèn)證計(jì)劃」(WORLDWIDE RESPONSIBLE APPAREL PRODUCTION CERTIFICATION PROGRAM)。
 
  經(jīng)過兩年多的發(fā)展和籌備,2000年7月14日,正式成立了「負(fù)責(zé)任的全球成衣制造認(rèn)證理事會」,由十一位來自美國產(chǎn)業(yè)研究專家擔(dān)任理事,積極推動這項(xiàng)認(rèn)證計(jì)劃。成立后一個月之內(nèi)已有120家來自16個國家的制衣工廠申請參加認(rèn)證計(jì)劃,在美國則有超過290家制衣廠商簽署這項(xiàng)計(jì)畫。
 
  2000年8月14日,美國制衣公會和美國制鞋公會正式合并成為「美國制衣暨制鞋公會」(AMERICAN APPAREL & FOOTWEAR ASSOCIATION )之后,結(jié)合了美國兩大制造業(yè)的會員廠商力量,加強(qiáng)推行「負(fù)責(zé)任的全球成衣制造認(rèn)證計(jì)劃」,以從事縫紉產(chǎn)品的制造廠為認(rèn)證基礎(chǔ),要求被認(rèn)證的工廠必需完成三個過程:
第一個過程:自我評估(SELF ASSESSMENT)。工廠經(jīng)營團(tuán)隊(duì)執(zhí)行工廠內(nèi)部自我評估,來決定他們自已是否都遵守了前述「負(fù)責(zé)任的全球成衣制造原則」,如果對于自我評估的結(jié)果認(rèn)為是滿意的,工廠都遵守了上項(xiàng)制造原則。這時,工廠可向「負(fù)責(zé)任的全球成衣制造認(rèn)證理事會」(THE WRAP CERTIFICATION BOARD)提出申請進(jìn)行核定。

  第二個過程:獨(dú)立的監(jiān)察(INDEPENDENT MONITORING)。認(rèn)證理事會授權(quán)給申請的工廠經(jīng)營團(tuán)隊(duì)去預(yù)約經(jīng)認(rèn)證理事會核準(zhǔn)的監(jiān)督員名單內(nèi)的任何一位獨(dú)立的監(jiān)督員。這位監(jiān)督員執(zhí)行他自已的評估核定作業(yè)來決定工廠有否遵行「負(fù)責(zé)任的全球成衣制造原則」。依據(jù)評核的結(jié)果,這位獨(dú)立的監(jiān)督員將建議這家申請的工廠予以認(rèn)證,或是鑒定那些需要改正的措施必需做到,然后才提出予以認(rèn)證的建議。

  第三個過程:最后的覆審與追蹤(FINAL REVIEW & FOLLOW-UP),在獨(dú)立的監(jiān)督員提出了符合標(biāo)準(zhǔn)的建議推薦書之后,申請的工廠可以正式的向認(rèn)證理事會請求認(rèn)證?;陲L(fēng)險因素的標(biāo)準(zhǔn),認(rèn)證理事會將詳細(xì)列出認(rèn)證的效期,申請的工廠在接受認(rèn)證的規(guī)定之外,應(yīng)接受未經(jīng)預(yù)告的抽檢,以證實(shí)繼續(xù)遵守認(rèn)證的原則。
 
  所有認(rèn)證相關(guān)的成本費(fèi)用由參與的工廠負(fù)擔(dān)。推行「負(fù)責(zé)任的全球成衣制造認(rèn)證計(jì)劃」主辦單位為非營利的組織,僅收取工廠申請費(fèi)五百美元,至于所有認(rèn)證過程相關(guān)的成本費(fèi)用則由參與的工廠與獨(dú)立的監(jiān)察執(zhí)行單位徑相商議,由工廠自行負(fù)責(zé)。