1.強制勞動，即時廢止：不得以懲罰措施、借貸奴役、或在雇員非自愿的情況下要求員工進行任何工作或提供任何服務。
　　2.十四以下，不得雇用：不得容許十四歲以下的童工從事任何生產、制造、或裝嵌工作。
　　3.合理工資，維持生計：設定合理的工資水平，使雇員得以提供其本身及家屬的基本需要
　　4.工作環境，確保安全：尤其須注意工作時間及超時工作，確保不會損害員工的健康、安全、或士氣
　　5.平等機會，杜絕歧視：為雇員提供平等工作機會和工資，禁止任何形式的歧視
　　6.組織工會，溝通有道：工會的設立，有助促進勞資雙方的溝通和商議