Target 全球遵約(人權)驗廠程序

全球遵約(人權)驗廠程序被執行以確保所有供應商及其工廠符合以下標準: 當地法律的要求, 美國聯邦政府規章, 美國海關要求及Target公司政策.

***全球遵約(人權)驗廠是:
1. 強制性的-所有Target已注冊供應商及其工廠必須參與且必須接受全球遵約驗廠.
2. 不事先通知的(突擊)-無論是供應商還是工廠在全球遵約驗廠前都不會得到事先通知. 這樣可以使我們在一個具有代表性一天來了解工廠.
3. 對于全球遵約注冊信息的查證-對于供應商在Target"生意伙伴管理系統"注冊的信息, 包括工廠地址及聯系信息必須準確且最新. 美國海關與邊防局要求Target了解我們的產品是在哪里生產的.
4. 每個工廠至多有三次機會通過全球遵約驗廠(遵從當地法律規定與Target供應商合約準則). 如果必須進行第三次(最后一次機會)驗廠, 工廠或供應商需支付第三次驗廠費用.

突擊驗廠包含以下7項內容:
1. 開始會議-審驗員解釋驗廠目的及驗廠程序
2. 工廠走覽-對于廠區及宿舍等進行一般性走查
3. 雇員面談-秘密的, 一對一或分小組進行面談
4. 工廠管理層面談-評估雇傭程序, 工廠規章制度, 工作計劃, 以及工廠管理的其它程序.
5.原產國審驗-檢查生產記錄和運輸記錄.
6.結束會議-與工廠管理層評論審驗期間發現的問題. 包括詳細的如何改正 發現的問題以及協議改正日期. 然后一份"驗廠概要"需要驗廠員和工廠管理人員共同簽署, 且留一份拷貝于工廠.

首輪驗廠
1. 這是Target進行的首次驗廠,以決定該工廠是否可以接受.
2. Target支付第一次和第二次驗廠費用. 第二次以后, 如果需要進行跟蹤驗廠, 工廠或供應商需支付本次額外驗廠費用.
3. 驗廠最多有三次機會.

驗廠結果舉例
驗廠過程中發現的最常見的問題:
1.消防安全, 緊急出口及設備
2. 未合理提供急救設備
3.缺少或不完整的人事記錄
4. 未合理使用工資帳及工時記錄系統
5. 缺少合理的原產國記錄檔案-根據美國海關與邊防局, 記錄檔案需保存5年
6. 工資-未合理支付正常工資以及加班工資

驗廠結束, 驗廠結果與工廠管理層評閱

工廠同意改正發現的問題的具體時間.

注: 如果審驗期間發現以下一個或多個問題, 該工廠將被解除注冊且認定為"不合約(不合格)"狀態.
以下被認為是"嚴重違犯"并且在任何時間內(不只是第三次驗廠之后)會使該工廠被認定為"不合約(不合格)"狀態. 且三年內不得用該工廠.
1.使用童工
2. 強迫勞動力
3. 體罰
4. 非法轉運或:

1. 兩次拒絕驗廠
2. 第一輪驗廠的第三次驗廠未通過
3. 后續驗廠的第二次未通過

全球遵約(人權)驗廠會對以下行為進行評定財務懲罰:
1. 拒絕驗廠-驗廠員到達工廠但被拒絕進入工廠執行驗廠
2.不準確信息-工廠名稱/地址等信息不準確或未及時更新
3. 未注冊工廠-未注冊生產Target自有品牌產品的分包商/工廠