修訂后的FSC? COC認證標準（FSC-STD-40-004和FSC-STD-20-011）包括了FSC核心勞工要求。這是一種企業(yè)社會責任的要求，它將FSC全球約45,000家獲證企業(yè)的工人的權(quán)利提上了議程。這也意味著消費者現(xiàn)在可以知道，獲得FSC認證的產(chǎn)品來自于那些經(jīng)過審核的公司，它們尊重工人的權(quán)利。

 FSC的核心勞工要求包括：有效廢除童工、消除一切形式的強迫或強制勞動、消除就業(yè)和職業(yè)歧視、尊重結(jié)社自由和集體談判的權(quán)利。“隨著世界邁入2021年, 聯(lián)合國宣布這是國際消除童工年。我們也很高興，F(xiàn)SC核心勞工要求的納入，將有助于消除童工，同時表明FSC? COC認證承諾創(chuàng)造更安全和更體面的工作條件。”Paul Opanga （FSC 國際部勞工問題經(jīng)理） 

這一成就是FSC成員數(shù)年討論的結(jié)果。工人、公司代表和其他利益相關(guān)方已經(jīng)就新規(guī)定進行了談判。成立技術(shù)工作小組，制定COC認證的評審要求，明確FSC授權(quán)認可的機構(gòu)該如何根據(jù)ILO核心公約進行有針對性的審核。談判以完全協(xié)商一致的方式向FSC董事會提出，新規(guī)則獲得批準。

必維專家表示從修訂后的最新標準中出不難看出，社會責任審核將成為FSC? COC必不可少的認證項目，而社會責任審核要求來源于ILO八項核心公約：

★ 結(jié)社自由和權(quán)利保護組織公約,1948（87號）

★ 組織和集體談判權(quán)利公約,1949（98號）

★ 強迫勞動公約,1930（29號）

★ 廢除強迫勞動公約,1957（105號）

★ 最低就業(yè)年齡公約,1973（138號）

★ 最惡劣形式的童工勞動公約,1999（182號）

★ 同工同酬公約,1951（100）小時作為全球知名的測試認證服務機構(gòu)，必維集團可為企業(yè)提供森林經(jīng)營（FSC FM）和產(chǎn)銷監(jiān)管鏈認證（FSC COC，CFCC COC，RSPO SCCS，EUROPEAN FLAX? ）標準的公開課培訓、審核及發(fā)證服務，在保護和提升林業(yè)生態(tài)環(huán)境、為企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟價值的同時，助力保障并提升工人的相關(guān)權(quán)益。

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