Bon-ton認證審核高風險違規內容是什么?為什么要了解Bon-ton認證審核高風險違規內容?很多工廠一般會忽視一些細節問題，從而會導致驗廠失敗，停止訂單的嚴重后果。下面我們一起來了解下有關Bon-ton認證審核高風險違規內容的相關知識。

　　Bon-ton認證審核高風險違規內容：

　　沒有雇用程序及人員檔案

　　廠內沒有人員檔案及雇用紀錄

　　沒有身份證覆印本于人員檔案內

　　雇員報大年齢，實存虛報成份

　　假身份證

　　不明確薪資系統

　　沒有(隱藏)薪資記錄

　　被要求查驗下，部份或全部薪資紀錄未能提供(WM評價：15分鐘內)

　　件計工資紀錄未能提供

　　基于考勤紀錄不清，工資未能確定

　　時及月工資低于法定最低工資

　　件計工資低于法定最低工資

　　篡改工資記錄

　　不支付最低工資

　　實際工資低于法定最低工資(剔除所有補貼)

　　最低工資法規

　　A) 月最低工資-根據各省、市及自治區規定

　　B) 日最低工資-月最低工資 / 20.92天 (或深圳規定之21.75天(深圳規定))

　　C) 時最低工資-月最低工資 / 20.92天 / 8小時 (或21.75天 / 8小時(深圳規定))

　　最低工資并不包括

　　A) 加班補貼

　　B) 夜班、深宵班、溫差、環境補貼

　　C) 法規要求之福利

　　罰款、扣款

　　罰款多于其約定工資20%或扣減后少于最低工資

　　生產廠所訂之罰款及扣款規條未經勞動局備案及工會同意

　　有關之罰款及扣款規條未有向員工清楚通報

　　在違反員工意愿下，生產廠在員工約定工資內，扣減膳食及住房費用

　　消防安全

　　無火警鐘，應急燈，消防噴淋或滅火器

　　滅火器及喉不足夠數量及分布

　　無逃生計劃-張貼及在地上劃界

　　逃生圖未有張貼

　　出口未有標識或加以照明

　　不足夠出口或走火路線

　　門或走火道道被鎖上或堵塞

　　無緊急逃生及滅火培訓計劃(培訓紀錄及演習紀錄要保持)

　　工廠千萬要注意在Saks的行為準則中，童工、強迫勞動、強制保留員工證明文件是Zero Tolerance 的。

　　上述內容便是對Bon-ton認證審核高風險違規內容的介紹，大家對此應該有了一定的了解，如果您對此有什么疑問的話，可以點擊在線咨詢或者電話進行詳詢，我們有專業的驗廠咨詢師與您交流作答。