什么是BSCI國際公約，BSCI國際公約的參考條件有哪些，根據(jù)小編對BSCI中國區(qū)負(fù)責(zé)人的采訪了解，BSCI國際公約是商界社會責(zé)任倡議實施條款，簡稱（BSCI）；下面是參考文獻(xiàn)：

《1948年聯(lián)合國世界人權(quán)宣言》

《1977年國際勞工組織關(guān)于跨國企業(yè)和社會政策原則的三方宣言》

《2000年全球契約》

《2011年聯(lián)合國關(guān)于商業(yè)和人權(quán)指導(dǎo)原則》

以及由經(jīng)濟(jì)合作與發(fā)展組織于2011年制定的《跨國企業(yè)準(zhǔn)則》都定義了最廣為接受的企業(yè)社會責(zé)任的框架。小編翻譯成本地語言只供參考。如果有疑問，當(dāng)以英語原文為準(zhǔn)。

I.BSCI國際勞工組織公約

BSCI國際勞工組織（ILO）的三方結(jié)構(gòu)包括來自于政府、雇主和工人的代表，該組織負(fù)責(zé)制定國際勞工標(biāo)準(zhǔn)，并作為國際勞工標(biāo)準(zhǔn)及其解釋的合法根據(jù)。

國際勞工組織標(biāo)準(zhǔn)在公約中予以制定，具有國際法律效力，且對公約承認(rèn)國具有約束力。它們還包括建議，以提供額外的解釋指南。

《1998年基本勞動原則與權(quán)利宣言》(DeclarationonFundamentalPrinciplesandRightsatWork(1998))頒布后，全體國際勞工組織成員國無論承認(rèn)與否，均有義務(wù)尊重、倡導(dǎo)和實現(xiàn)國際勞工組織基本公約中所含的原則。

基本公約

FreedomofAssociationandProtectionoftheRighttoOrganiseConvention,1948(No.87)1948年結(jié)社自由和保護(hù)組織權(quán)利公約（第87號）

RighttoOrganiseandCollectiveBargainingConvention,1949(No.98)1949年組織權(quán)利和集體談判權(quán)利公約（第98號）

ForcedLabourConvention,1930(No.29)1930年強(qiáng)迫勞動公約（第29號）

AbolitionofForcedLabourConvention,1957(No.105)1957年廢除強(qiáng)迫勞動公約（105號）

MinimumAgeConvention,1973(No.138)1973年準(zhǔn)予就業(yè)最低年齡公約（第138號）

WorstFormsofChildLabourConvention,1999(No.182)1999年禁止和立即行動消除最惡劣形式的童工勞動公約（第182號）

EqualRemunerationConvention,1951(No.100)1951年同酬公約（第100號）

Discrimination(EmploymentandOccupation)Convention,1958(No.111)1958年就業(yè)和職業(yè)歧視公約（第111號）

鑒于對強(qiáng)化國家機(jī)構(gòu)與能力，促進(jìn)就業(yè)和確保遵守勞工標(biāo)準(zhǔn)方面的重要性，國際勞工組織管理機(jī)構(gòu)還指定了另外四個公約作為“優(yōu)先”工具，在《國際勞工組織社會正義公平全球化宣言》

（ILODeclarationonSocialJusticeforaFairGlobalization）中加以明確，并作為《2010至2016年國際勞工組織行動計劃》中的“治理公約”。

治理公約

LabourInspectionConvention,1947(No.81)1947年勞動監(jiān)察公約（第81號）

EmploymentPolicyConvention,1964(No.122)1964年就業(yè)政策公約（第122號）

LabourInspection(Agriculture)Convention,1969(No.129)1969年勞動監(jiān)察（農(nóng)業(yè)）公約（第129號）

TripartiteConsultation(InternationalLabourStandards)Convention,1976(No.

144)1976年三方協(xié)商（國際勞工標(biāo)準(zhǔn)）公約（第144號）

此外，其他國際勞工組織公約和標(biāo)準(zhǔn)與BSCI具有特定相關(guān)性，都是實施條款的最佳參考。

以下按照它們與各BSCI原則的關(guān)系一一列出。

II.按BSCI原則分類的國際參考文獻(xiàn)

BSCI結(jié)社自由與集體談判權(quán)原則

C011-RightofAssociation(Agriculture)Convention,1921

C011-1921年結(jié)社權(quán)（農(nóng)業(yè)）公約

C135-Workers'RepresentativesConvention,1971C135-1971年工人代表公約

C141-RuralWorkers'OrganisationsConvention,1975C141-1975年農(nóng)村工人組織公約

C154-CollectiveBargainingConvention,1981C154-1981年促進(jìn)集體談判公約

R091-CollectiveAgreementsRecommendation,1951R091-1951年集體協(xié)議建議書

R092-VoluntaryConciliationandArbitrationRecommendation,1951R092-1951年自愿調(diào)解和仲裁建議書

R143-Workers'RepresentativesRecommendation,1971R143-1971年工人代表建議書

R158-LabourAdministrationRecommendation,1978R158-1978年勞工行政管理建議書

BSCI不允許存在不歧視

C156-WorkerswithFamilyResponsibilitiesConvention,1981C156-1981年有家庭的工人責(zé)任公約

C159&R168–VocationalRehabilitationandEmployment(DisablePersons)Recommendation(No.159)andRecommendation(No.168)

C159及R168-職業(yè)康復(fù)與就業(yè)（殘障人士）第159號公約和第168號建議書

R165-WorkerswithFamilyResponsibilitiesRecommendation,1981R165-1981年有家庭的工人責(zé)任建議書

公平報酬是BSCI最后的防線

C095-ProtectionofWagesConvention,1949C095-1949年保護(hù)工資公約

C100-EqualRemunerationConvention,1951C100-1951年同酬公約

C131-MinimumWageFixingConvention,1970C131-1970年制定最低工資公約

R085-ProtectionofWagesRecommendation,1949R085-1949年保護(hù)工資建議書

R135-MinimumWageFixingRecommendation,1970R135-1970年固定最低工資建議書

R180-ProtectionofWorkers'Claims(Employer'sInsolvency)Recommendation,1992R180-1992年工人債權(quán)保護(hù)（雇主破產(chǎn)）建議書

體面勞動時間

C001-HoursofWork(Industry)Convention,1919C001-1919年勞動時間（工業(yè)）公約

C014-WeeklyRest(Industry)Convention,1921C014-1921年每周休息（工業(yè)）公約

C132-HolidayswithPayConvention(Revised),1970C132-1970年帶薪休假公約（修訂版）

C101–HolidayswithPay(Agriculture)Convention,1952C101-1952年帶薪休假（農(nóng)業(yè)）公約

C171-NightWorkConvention,1990C171-1990年夜間勞動公約

C110–PlantationConvention,1958C110-1958年種植園公約

R116-ReductionofHoursofWorkRecommendation,1962R116-1962年減少勞動時間建議

R110-PlantationsRecommendation,1958R110-1958年種植園工人雇用條件建議書

職業(yè)健康與安全

C148-WorkingEnvironment(AirPollution,NoiseandVibration)Convention,1977C148-1977年工作環(huán)境（空氣污染，噪音和振動）公約

C155-OccupationalSafetyandHealthConvention,1981C155-1981年職業(yè)安全與健康公約

C183-MaternityProtectionConvention,2000C183-2000年保護(hù)生育公約

C184-SafetyandHealthinAgricultureConvention,2001C184-2001年農(nóng)業(yè)安全與健康公約

C187-PromotionalFrameworkforOccupationalSafetyandHealthConvention,2006C187-2006年促進(jìn)職業(yè)安全與健康框架公約

C188-WorkinFishingConvention,2007C188-2007年漁業(yè)勞動公約

R164-OccupationalSafetyandHealthRecommendation,1981R164-1981年職業(yè)安全與健康建議書

BSCI不允許雇用童工

C131-MinimumWageFixingConventionC131-制定最低工資公約

R014-NightWorkofChildrenandYoungPersons(Agriculture)Recommendation,1921R014-1921年童工和年青年工人夜間勞動（農(nóng)業(yè)）建議書

R190-WorstFormsofChildLabourRecommendation,1999R190-1999年禁止和立即行動消除最惡劣形式的童工勞動建議書

雇傭童工

BSCI要求保護(hù)青年工人

C010-MinimumAge(Agriculture)Convention,1921C010-1921年準(zhǔn)予就業(yè)最低年齡（農(nóng)業(yè)）公約

C016-MedicalExaminationofYoungPersons(Sea)Convention,1921C016-1921年青年工人（海上）體格檢查公約

C077-MedicalExaminationofYoungPersons(Industry)Convention,1946C077-1946年青年工人（工業(yè)）體格檢查公約

R014-NightWorkofChildrenandYoungPersons(Agriculture)Recommendation,1921R014-1921年童工和青年工人夜間勞動（農(nóng)業(yè)）建議書

R146-MinimumAgeRecommendation,1973R146-1973年準(zhǔn)予就業(yè)最低年齡建議書

無缺乏保障就業(yè)

C024-SicknessInsurance(Industry)Convention,1927C024-1927年疾病保險（工業(yè)）公約

C025-SicknessInsurance(Agriculture)Convention,1927C025-1927年疾病保險（農(nóng)業(yè)）公約

C095-ProtectionofWagesConvention,1949C095-1949年保護(hù)工資公約

C117-SocialPolicy(BasicAimsandStandards)Convention,1962C117-1962年社會政策（基本宗旨和標(biāo)準(zhǔn)）公約

C158-TerminationofEmploymentConvention,1982C158-1982年終止雇用公約

C175-Part-TimeWorkConvention,1994C175-1994年兼職勞動公約

C177-HomeWorkConvention,1996C177-1996年在家工作公約

C181-PrivateEmploymentAgenciesConvention,1997

C181-1997年私營就業(yè)機(jī)構(gòu)公約

無強(qiáng)迫勞動

（參見基本公約）

同時還附有保護(hù)環(huán)境道德的商業(yè)行為；BSCI國際公約表明了BSCI對世界人權(quán)宣言的負(fù)責(zé)，對全球環(huán)境保護(hù)的負(fù)責(zé)，BSCI發(fā)起認(rèn)證驗廠的目的也是希望跟多人參與其中，來幫助勞工改善工作環(huán)境，賺取最低工資和就業(yè)保障。

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